國際貿易全職勞動合同范本

國際貿易全職勞動合同范本合同編號：__________甲方（Employer）：地址：聯(lián)系方式：乙方（Employee）：國籍：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協(xié)商，就乙方從事國際貿易崗位工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方國際貿易全職員工，職位為國際貿易專員。1.2乙方主要工作內容包括：（1）負責搜集國際貿易市場信息，分析市場動態(tài)，制定國際貿易策略；（2）開展國際貿易業(yè)務，拓展國際市場，維護客戶關系；（3）參與國際貿易談判，簽訂國際貿易合同；（4）完成甲方安排的其他國際貿易相關工作。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。3.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事提前請假。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標準執(zhí)行。4.3乙方享受甲方規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。第五條保密條款5.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權立即解除合同。6.3合同期滿，本合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方工作經歷證明文件5.乙方健康證明文件6.乙方無犯罪記錄證明文件7.甲方公司章程8.甲方公司組織結構圖9.甲方公司相關規(guī)章制度10.甲方公司保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定時間到崗上班，或未經甲方同意擅自離職。2.乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務，或工作質量不符合甲方要求。3.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。4.乙方違反法律法規(guī)、社會公德，造成甲方損失或聲譽受損。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費及福利待遇。6.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件和發(fā)展機會。7.甲方違反法律法規(guī)、社會公德，導致乙方權益受損。三、法律名詞及解釋：1.國際貿易：指跨越國界的商品和服務的買賣活動。2.全職勞動合同：指勞動者與用人單位建立的，勞動者在用人單位規(guī)定的地點、時間、崗位上工作，并按照約定獲得勞動報酬的合同。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定，不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的行為。5.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動力并獲取報酬的自然人。6.用人單位：指依法成立，具有用人權利能力和責任能力的組織。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時間延遲：與乙方進行溝通，了解原因，若系客觀原因，可協(xié)商解決；若系主觀原因，可根據合同約定追究乙方違約責任。2.乙方工作質量不高：及時與乙方溝通，提出改進意見，給予乙方培訓和指導，若乙方仍不能滿足要求，可依據合同約定解除合同。3.保密協(xié)議泄露：立即采取措施，停止乙方的違約行為，若造成損失，可要求乙方承擔賠償責任。4.甲方未按時支付工資：乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資，并承擔相應的法律責任。5.甲方未提供工作條件：乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方提供工作條件，并承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為國際貿易企業(yè)，需要招聘全職國際貿易專員。2.乙方具備國際貿易相關知識和經驗，尋求在國際貿易領域的發(fā)展。3.甲方希