小型建筑設(shè)計(jì)公司員工合同模板

小型建筑設(shè)計(jì)公司員工合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任__________職位，主要負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），每月____日發(fā)放上月工資。3.2乙方的工作業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)金及提成按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，實(shí)行__制度。4.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以保密。6.2乙方在離職后__年內(nèi)，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.公積金繳納證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司崗位職責(zé)說明8.甲方公司保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，視為違約。5.甲方未按照約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.用人單位：指依法成立，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的自然人。4.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，按照約定應(yīng)當(dāng)支付給對(duì)方的一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照甲方公司的工傷保險(xiǎn)制度進(jìn)行處理，為乙方提供必要的醫(yī)療救助，并根據(jù)實(shí)際情況支付相關(guān)費(fèi)用。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，如何解決？解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除合同，并按照合同約定支付違約金。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何解決？解決辦法：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，并按照合同約定支付違約金。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方支付工資。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的小型建筑設(shè)計(jì)公司，需要招聘員工。2.乙方為具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的建筑設(shè)計(jì)人員，希望加入甲方公司。3.雙方就工