兼職勞動(dòng)合同行政助理

兼職勞動(dòng)合同行政助理合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】或者授權(quán)代表：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】電子郵箱：【電子郵箱】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【號(hào)碼】住址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲方為合法成立并有效存在的單位，乙方為具備完全民事權(quán)利能力和民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方處擔(dān)任兼職勞動(dòng)合同行政助理一職，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成行政助理相關(guān)的工作。1.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：文件整理、資料收集、會(huì)議記錄、對(duì)外聯(lián)絡(luò)等。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周在甲方工作的時(shí)間不超過(guò)【小時(shí)數(shù)】，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際需要與乙方協(xié)商確定。2.2乙方的工作期限自【起始日期】至【終止日期】。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為【報(bào)酬金額】元/小時(shí)。3.2甲方每月【日期】前向乙方支付上一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬。3.3乙方的工作報(bào)酬不得低于我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息，無(wú)論是否書(shū)面形式，都應(yīng)當(dāng)予以保密。4.2乙方的保密義務(wù)在其與甲方的勞動(dòng)合同終止后繼續(xù)有效，時(shí)間為【年限】。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本合同，乙方應(yīng)支付甲方違約金，金額為【金額】元。第六條不可抗力6.1由于不可抗力導(dǎo)致任何一方不能履行或部分履行本合同的，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。6.2受不可抗力影響的一方應(yīng)盡力克服不可抗力，減少損失，并在不可抗力結(jié)束后繼續(xù)履行本合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書(shū)面形式作出，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：【日期】一、附件列表：乙方身份證復(fù)印件乙方學(xué)歷證明復(fù)印件乙方工作簡(jiǎn)歷甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件甲方授權(quán)代表委托書(shū)乙方銀行卡信息勞動(dòng)者的健康證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同：未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方提前終止本合同的，視為違約。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)：乙方未按甲方要求的質(zhì)量和時(shí)間完成工作，視為違約。3.甲方未按時(shí)支付報(bào)酬：甲方未按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，視為違約。4.甲方未按約定提供工作條件：甲方未按約定提供乙方必要的工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.兼職勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者在一份主要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系之外，與另一用人單位建立的勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位：指雇用勞動(dòng)者，支付勞動(dòng)報(bào)酬，享有勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)成果的組織或者個(gè)人。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)，不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作時(shí)間和內(nèi)容的調(diào)整：如需調(diào)整乙方的工作時(shí)間和內(nèi)容，應(yīng)提前與乙方進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后書(shū)面確認(rèn)。2.報(bào)酬支付問(wèn)題：甲方應(yīng)確保按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，如遇特殊情況需延遲支付，應(yīng)提前通知乙方并說(shuō)明原因。3.保密義務(wù)的履行：甲方應(yīng)制定保密制度并培訓(xùn)乙方，確保乙方了解保密義務(wù)的內(nèi)容和重要性。4.合同終止：合同終止時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：適用于各類(lèi)企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體等用人單位，與兼職勞動(dòng)合同行政助理之間的勞動(dòng)關(guān)系。適用于勞動(dòng)者在保持主