2024年營銷人員勞動合同格式版（二篇）

第5頁共5頁2024年營銷人員勞動合同格式版甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動者）姓名：_____性別：_____出生日期：____年____月____日居民身份證號碼：_____戶籍所在地：_____現(xiàn)居住地址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《四川省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下固定期限合同。本合同于____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期于____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_____崗位（工種）工作。第三條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為___________________________________________________。第四條乙方工作應達到甲方公司相關(guān)規(guī)定標準。三、工作時間和休息休假第五條乙方實行工時制。（一）標準工時工作制。（二）綜合計算工時工作制。（三）實行不定時工作制。四、勞動報酬第六條甲方以形式支付乙方工資，按照公司相關(guān)規(guī)定工資分配制度執(zhí)行。第七條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，同時，甲方應在經(jīng)濟效益增長的同時，適當調(diào)整乙方工資標準。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第八條甲方應嚴格按國家和四川省有關(guān)規(guī)定的標準，及時足額支付乙方的勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。五、社會保險、福利待遇第九條甲乙雙方必須按國家和四川省有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法為乙方繳納各項社會保險費。其中，個人繳費部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第十條乙方在合同期內(nèi)的休息休假，按國家和四川省的法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十一條甲方應嚴格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。第十二條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第十三條甲方有義務負責對乙方進行業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。第十四條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。七、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑鍡l經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現(xiàn)，甲方和乙方均可依照《勞動合同法》的規(guī)定解除勞動合同。第十六條《勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn)，本合同即行終止。第十七條甲方應當在解除和終止勞動合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十八條符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。逾期不支付的，甲方應按照應付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標準向乙方加付賠償金。第十九條甲方違法解除和終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行合同的，甲方應當繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應按《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟補償金標準向乙方支付賠償金。第二十條本合同期限屆滿前三十日內(nèi)，甲方要將終止或續(xù)訂勞動合同意向，以書面形式通知乙方九、其它事項第二十一條甲方為乙方提供專項專業(yè)技術(shù)培訓，乙方如違反約定，應當承擔賠償責任。第二十二條乙方負有保密義務的，乙方如違反協(xié)議相關(guān)保密約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。具體違約金按甲乙雙方協(xié)商的金額確定。第二十四條雙方約定本合同履行地為甲方所在地。第二十五條雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決定不服的，應向甲方所在地人民法院提起訴訟。第二十六條甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容：第二十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年營銷人員勞動合同格式版（二）【合同編號】：LYHT-____-001【雇主名稱】：XXX公司【雇員姓名】：XXX一、背景及目的雇主希望聘請雇員作為其營銷團隊的一員，并以此勞動合同明確相關(guān)權(quán)利和義務。二、工作內(nèi)容1.雇員將被聘為營銷人員，負責公司產(chǎn)品的市場推廣和銷售工作。2.雇員需要根據(jù)公司的要求，制定并執(zhí)行營銷計劃，提供有關(guān)市場趨勢、競爭對手情況等市場分析報告。3.雇員需參與市場調(diào)研、客戶拜訪、產(chǎn)品宣傳等工作，以提高銷售業(yè)績和客戶滿意度。三、工作時間和地點1.工作時間：每周工作時間為40小時，具體工作時間根據(jù)雇主需要和市場情況靈活安排。2.工作地點：雇員需根據(jù)工作需要在公司辦公地點、各客戶單位或市場活動現(xiàn)場等地工作。四、工資和福利1.工資待遇：雇員將按照約定工作時間和工作內(nèi)容獲得固定基本工資和績效獎金，具體工資由雇主與雇員雙方協(xié)商確定。2.社會保險：雇主將按照國家相關(guān)法律和政策為雇員繳納社會保險。3.其他福利：雇員將有資格享受公司提供的員工福利和其他獎勵，具體詳情另行約定。五、保密條款雇員在與雇主共事期間，必須保守公司的商業(yè)秘密和客戶信息，不得向任何第三方披露或利用，即便在解除勞動合同時也需繼續(xù)遵守此保密義務。六、合同期限和解除1.合同期限：本勞動合同的期限為兩年，自____年1月1日起至2026年12月31日止。2.合同解除：雙方一致同意或按照相關(guān)法律規(guī)定解除勞動合同，如發(fā)生重大違反合同行為，雇主有權(quán)單方解除合同。七、違約責任任何一方未履行本勞動合同項下的義務，應向?qū)Ψ匠袚`約責任，包括賠償損失、給予補償?shù)?。八、爭議解決雙方在執(zhí)行本合同過程中發(fā)生的爭議應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，應提交至所在地人民法院訴訟解決。九、其他事項1.本合同采用中文書寫，雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)和雙方約