2024服裝店店長聘用協(xié)議模板

2024服裝店店長聘用協(xié)議模板合同編號：__________甲方（聘用方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________乙方（受聘方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的服裝店，乙方具備相關(guān)服裝店店長的工作經(jīng)驗和能力，雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方被聘用為甲方的服裝店店長，負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營管理和員工管理。1.2乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品管理、銷售管理、員工培訓(xùn)和考核等工作，確保店內(nèi)經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保店內(nèi)經(jīng)營活動合法合規(guī)。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣______元，按月支付。3.2乙方的工作業(yè)績達(dá)到甲方規(guī)定的指標(biāo)的，甲方應(yīng)支付給乙方相應(yīng)的獎金。3.3乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日待遇，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。第四條保密條款4.1乙方在聘用期間及解除聘用后一年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第五條解除和終止協(xié)議5.1在協(xié)議期內(nèi)，如乙方提前解除或終止協(xié)議，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。5.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。5.3本協(xié)議到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)約意向，本協(xié)議自行終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：________________乙方（受聘方）：________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方店鋪經(jīng)營許可證6.甲方公司規(guī)章制度7.服裝店銷售數(shù)據(jù)報告8.服裝店員工名冊9.服裝店貨品清單10.甲方與乙方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除、終止協(xié)議的，視為乙方違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，視為乙方違約。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，導(dǎo)致甲方損失的，視為乙方違約。4.甲方未能按照約定時間支付乙方工資、獎金的，視為甲方違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險的，視為甲方違約。6.甲方未按約定提供乙方工作條件的，視為甲方違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.解除協(xié)議：指合同雙方提前終止合同關(guān)系的行為。4.終止協(xié)議：指合同雙方按照約定或法律規(guī)定結(jié)束合同關(guān)系的行為。5.賠償損失：指因違約行為導(dǎo)致對方遭受的直接經(jīng)濟損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，可商議調(diào)整到崗時間。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰，如情節(jié)嚴(yán)重，可解除協(xié)議。4.甲方未按時支付工資、獎金：及時與甲方溝通，明確支付時間，確保乙方權(quán)益。5.甲方未繳納社會保險：提醒甲方依法履行繳納義務(wù)，保障乙方合法權(quán)益。6.甲方未提供工作條件：與甲方溝通，明確工作條件要求，確保乙方順利開展工作。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為服裝店經(jīng)營者，需要聘請店長管理店鋪。2.乙方具備相關(guān)服裝店管理經(jīng)驗，愿意擔(dān)任甲方店鋪的店長。3.雙方就聘用崗位、職責(zé)、薪酬待遇等事項達(dá)成一致，簽訂聘用協(xié)議。4.乙