物流部員工勞動合同協(xié)議書模板

物流部員工勞動合同協(xié)議書模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方物流部從事____等工作。2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方試用期的工資為每月人民幣____元。3.2乙方試用期滿后，如甲方對乙方的工作表現(xiàn)滿意，乙方的工資為每月人民幣____元。3.3乙方工資實行月結(jié)，每月__日之前支付上一個月的工資。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2國家法定節(jié)假日按法律規(guī)定執(zhí)行，乙方依法享受年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生要求的勞動保護條件。6.2乙方應嚴格遵守勞動安全操作規(guī)程，自覺維護勞動生產(chǎn)安全。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第八條解除和終止合同8.1合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應提前__天通知對方。8.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。8.3甲方如因客觀原因需要裁減人員，按照相關(guān)法律法規(guī)和程序進行。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.2調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動部門頒發(fā)的相關(guān)許可證復印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方的工作職責說明二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方在合同期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費、獎金等。4.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供乙方符合勞動安全衛(wèi)生要求的勞動保護條件。6.甲方未按照合同約定提供年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。7.甲方未按照合同約定履行保密協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前解除勞動合同：協(xié)商解決，必要時可通過法律途徑追究違約責任。2.甲方未按時支付工資、加班費、獎金等：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，逾期不支付可申請勞動仲裁。3.甲方未為乙方繳納社會保險：甲方應補繳社會保險，并承擔相應法律責任。4.甲方未提供勞動保護條件：甲方應立即改善勞動條件，保障乙方人身安全。5.甲方未提供休假待遇：甲方應按照合同約定履行休假待遇，如有爭議可通過協(xié)商或法律途徑解決。6.甲方未履行保密協(xié)議：乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，并要求賠償損失。五、所有應用場景：1.甲方為物流公司，乙方為甲方物流