教育咨詢(xún)行業(yè)員工試用期合同模板

教育咨詢(xún)行業(yè)員工試用期合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家專(zhuān)業(yè)從事教育咨詢(xún)服務(wù)的公司，乙方愿意加入甲方，并在試用期內(nèi)甲乙雙方互相了解，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本試用期合同，共同遵守。第一條合同期限1.本合同試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)按照本合同約定，為乙方提供工作條件和環(huán)境。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方有權(quán)在試用期內(nèi)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)實(shí)際情況決定是否正式錄用乙方。4.甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。第三條乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。4.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身能力。第四條試用期工資及待遇1.乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。2.乙方在試用期內(nèi)享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)。第五條合同的解除和終止1.在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除本合同，無(wú)需提前通知對(duì)方。2.乙方如提前解除本合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。3.甲方如解除乙方，應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議7.試用期考核表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方提前解除合同未按照約定提前通知，視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。5.甲方未按照約定提供工作條件和環(huán)境，視為違約。6.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，視為違約。7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同后，為相互了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)性勞動(dòng)期間。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對(duì)方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，再次進(jìn)行考核。2.乙方提前解除合同未提前通知，解決辦法：按照合同約定，要求乙方支付違約金。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資，解決辦法：及時(shí)支付工資，并向乙方道歉。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，解決辦法：及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉。5.乙方違反公司規(guī)章制度，解決辦法：按照公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。6.乙方泄露商業(yè)秘密，解決辦法：與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.教育咨詢(xún)公司招聘新員工2.教育咨詢(xún)公司對(duì)新員工進(jìn)行試用期考核3.新員工在試用期內(nèi)