海底隧道維護領(lǐng)航船長勞動合同

海底隧道維護領(lǐng)航船長勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為海底隧道維護領(lǐng)航船長提供就業(yè)機會，乙方愿意到甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔任海底隧道維護領(lǐng)航船長的職務，負責指導船員進行海底隧道的維護工作。1.2乙方需遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應按照甲方的要求，完成甲方可指定的與海底隧道維護相關(guān)的工作。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行，如需加班，按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方應按時上下班，如有特殊情況需要請假，應提前向甲方提出申請。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元（大寫：____________________元整），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方享有__________%的績效獎金，績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)定發(fā)放。3.3乙方加班工資按照甲方的加班工資規(guī)定執(zhí)行。第四條福利待遇4.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.2乙方享有甲方提供的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險待遇。4.3乙方如因工負傷，甲方應負責治療并依法支付相關(guān)費用。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2如乙方違反保密協(xié)議，乙方應承擔相應的法律責任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應提前一個月通知對方。6.2如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。6.3如乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)工作，乙方有權(quán)終止合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方健康證明4.乙方背景調(diào)查報告5.乙方保密協(xié)議6.乙方工作服尺寸表7.乙方崗位職責說明8.乙方工作績效考核標準9.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件10.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件11.甲方稅務登記證復印件12.甲方勞動合同樣本13.甲方薪酬福利制度14.甲方規(guī)章制度15.甲方職位描述文檔二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方解除勞動合同。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、加班費、績效獎金等。5.甲方未按照約定提供乙方社會保險待遇。6.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。7.甲方未按照約定提供乙方培訓、晉升機會。8.甲方未按照約定提供乙方工作條件和發(fā)展空間。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供就業(yè)機會的單位。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，接受用人單位管理的個人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的書面協(xié)議。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的作息時間內(nèi)的工作時間。5.勞動報酬：指勞動者按照約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。6.法定節(jié)假日：指國家規(guī)定的休息日、節(jié)假日。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方泄露保密信息：甲方應立即啟動違約責任追究程序，要求乙方承擔違約責任，必要時可通過法律途徑維權(quán)。3.甲方未按時支付工資、加班費、績效獎金等：甲方應立即補發(fā)相應款項，并向乙方道歉。若甲方違反薪酬福利制度，乙方可與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供休假待遇：甲方應按照法律規(guī)定和合同約定補足乙方休假待遇，并向乙方道歉。5.甲方未提供培訓、晉升機會：甲方應充分履行培訓義務，為乙方提供晉升機會，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。6.甲方未提供工作條件和發(fā)展空間：甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，提供相應的工作條件和發(fā)展空間。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方接受甲方管理，雙方建立勞動關(guān)系。2.甲方支付乙方工資、加班費、績效獎金等，并提供社會保險待遇。3.甲方為乙方提供休假待遇，包括法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、