日資企業(yè)通信技術勞動合同樣本

日資企業(yè)通信技術勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________第一條合同期限1.本勞動合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應在合同到期前____個月協(xié)商辦理續(xù)簽手續(xù)。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方的通信技術部門擔任____職位，負責____工作。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方交給的各項任務。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.乙方享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條培訓和保密1.甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓和技術培訓，乙方應積極參加。2.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息，應嚴格保密，不得向任何第三方泄露。第五條解除和終止合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方提前____天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本勞動合同。4.乙方在工作中造成重大失誤，給甲方造成嚴重損失的，甲方有權立即解除本勞動合同。5.乙方因患病或非因工負傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的，甲方有權解除本勞動合同。6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除和終止合同的條件。第六條違約責任1.任何一方違反本勞動合同的約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方在解除或終止本勞動合同后，繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密和技術秘密的義務。第七條爭議解決1.本勞動合同的簽訂、履行、解除和終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作成果證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作場所、工作崗位、工作內(nèi)容等。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、獎金、津貼等。3.甲方未按照本合同約定繳納社會保險費。4.甲方未按照本合同約定提供培訓機會。5.乙方未按照本合同約定履行工作職責，導致甲方損失。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。7.乙方未按照本合同約定提前通知解除或終止合同。8.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。9.乙方在工作中造成重大失誤，給甲方造成嚴重損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的組織。3.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動價值，用人單位支付給勞動者的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病等風險，實行的社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。7.技術秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權依法向甲方提出支付要求，甲方應按照合同約定及時足額支付勞動報酬。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密。解決辦法：甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。3.問題：乙方未提前通知解除或終止合同。解決辦法：甲方有權要求乙方按照合同約定承擔違約責任。4.問題：乙方在工作中造成重大失誤，給甲方造成嚴重損失。解決辦法：甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。5.問題：甲方未按照合同約定提供培訓機會。解決辦法：乙方有權要求甲方按照合同約定提供培訓機會，甲方應予以配合。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和勞動報酬。2.乙方在甲方工作期間，保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密。3.甲方為乙方繳納