煤礦領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)心得體會

煤礦領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)心得體會煤礦領(lǐng)導(dǎo)通過學(xué)習(xí)，進一步增加公仆意識，提高工作效率，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，下面是我為大家共享的是煤礦領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)心得體會的范文，盼望對你有協(xié)助!

煤礦領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)心得體會篇一

在xx建企50周年和我礦建礦30周年的契機下，全礦上下謹(jǐn)慎學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，組織全體黨員和干部聯(lián)系當(dāng)前的經(jīng)濟形勢和企業(yè)開展實際，采納支部探討、中心組學(xué)習(xí)等多種形式，圍繞“科學(xué)開展，興礦富民”這一主題深化群眾綻開調(diào)研，在統(tǒng)一思想，更新觀念，改革創(chuàng)新，解除難題，科學(xué)開展，造福員工上狠下功夫，突出“實”字，求實效，辦實事，實事求是，聯(lián)系實際，不坐而論道，以“突出實效、解決問題”為啟程點和落腳點。隨著全局學(xué)習(xí)實踐科學(xué)開展觀活動的漸漸深化，經(jīng)過近一段時間深化細(xì)致的考察和調(diào)研，使本人對實踐科學(xué)開展觀有了更加深刻的相識，下面，結(jié)合我礦建立和諧煤礦的做法，談一下個人的相識和體會。

一、以科學(xué)開展觀為指導(dǎo)，增加平安生產(chǎn)責(zé)任感

首先，“以人為本”是科學(xué)開展觀的本質(zhì)和核心，是平安生產(chǎn)工作的重要指導(dǎo)方針，也是平安生產(chǎn)工作的啟程點和立足點。以人為本、民主管理、以理服人，管理要有技巧，要講方式方法，使職工樂于承受，運轉(zhuǎn)區(qū)搞好傳播發(fā)動，統(tǒng)一思想相識，謹(jǐn)慎召開班子會、圓班會、三班職工會剛好傳達學(xué)習(xí)礦發(fā)的文件精神，營造深厚的平安生產(chǎn)氣氛，把干部職工的思想統(tǒng)一到會議要求上來，實現(xiàn)平安生產(chǎn)。

其次，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)開展是科學(xué)開展觀的根本要求，也是平安生產(chǎn)工作追求的最終目標(biāo)。只有實現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)開展，才能保障各項工作的平安順當(dāng)推動，才能做到全神貫注搞建立，一心一意謀開展。在實際工作中，運轉(zhuǎn)區(qū)強化平安檢查，狠抓隱患整改落實。堅持平安生產(chǎn)檢查制度，謹(jǐn)慎履行各自的平安職責(zé)，把在檢查中發(fā)覺的問題和隱患徹底整改，不留尾巴。對不具備平安生產(chǎn)條件的隱患必須要下令整改，整改后仍達不到條件的堅決要求停頓生產(chǎn)，這一點，區(qū)里絕不手軟。

二、煤礦的科學(xué)開展，必需堅持以人為本，實現(xiàn)興礦富民。

應(yīng)當(dāng)看到，大力開展開放型經(jīng)濟、深化實施新區(qū)開發(fā)戰(zhàn)略、加快推動“三個一體化”、實施主輔分別輔業(yè)改制等都是事關(guān)集團公司發(fā)揮優(yōu)勢、增加實力，實現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)開展的重大事項。對于我們白莊礦來說，當(dāng)前和今后一個時期的主要任務(wù)就是抓好“三件大事”即村莊搬遷、電廠建立、-430延長工程和企業(yè)文化建立等工作。對這些工作重點，我們必須要“咬定青山不放松”，堅決完成各工程標(biāo)的決心不變，保持狠抓落實的工作干勁不松，通過方方面面的努力，推動各項工作再上新臺階、再創(chuàng)新水平，加快興礦富民步伐，實現(xiàn)我礦確立的“3612”奮斗目標(biāo)，即：經(jīng)過三年的艱辛奮斗，全礦年產(chǎn)值到達六億元，利稅一億元，職工人均收入兩萬元。我們堅信，只要堅決信念、激昂精神、勇往直前，堅持以黨的十六大及十六屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，堅固樹立和謹(jǐn)慎落實科學(xué)開展觀，主動適應(yīng)不斷開展改變的市場形勢，遵照集團公司“開展、開展、快開展”的總體要求締造性地開展工作，建立和諧煤礦的目標(biāo)就必須能實現(xiàn)。

三、煤礦的科學(xué)開展，必需把維護礦區(qū)穩(wěn)定作為一切工作的啟程點和落腳點。

維護礦區(qū)穩(wěn)定，保持安定團結(jié)，是做好各項工作的重要前提，是廣闊職工群眾的利益所在，也是建立和諧煤礦的內(nèi)涵之一。沒有穩(wěn)定的環(huán)境，就會緊要影響企業(yè)的持續(xù)開展。能否最大限度地維護廣闊職工群眾的根本利益，確保礦區(qū)長期穩(wěn)定，對黨的各級組織特殊是各級領(lǐng)導(dǎo)干部來說，既是表達領(lǐng)導(dǎo)水平和解決實際問題實力的重要標(biāo)記，也是一個重要考驗。我們白莊礦黨委遵照集團公司黨委的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合建立和諧煤礦的實際，開展了以“政治素養(yǎng)好、工作業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為主要內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)立活動，旨在進一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，改良領(lǐng)導(dǎo)方法，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和解決實際問題的實力。特殊是提出了大興求真務(wù)實之風(fēng)的要求，進一步增加公仆意識，提高工作效率，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，腳踏實地，沉下身子，深化基層，深化群眾，切實解決企業(yè)開展進程中影響經(jīng)濟活動的各種沖突和事關(guān)職工群眾切身利益的熱點難點問題，為職工群眾締造一個和諧的人居環(huán)境、工作環(huán)境，使職工群眾心情愜意，生活質(zhì)量逐步提升。這正是職工群眾所盼望的，也是建立和諧煤礦的根本要求和詳細(xì)表達。

總之，煤礦的科學(xué)開展是一個須要謹(jǐn)慎實踐和踴躍探究的重大課題，也是一個長期的過程，更是一項緊迫而艱難的現(xiàn)實任務(wù)，須要堅持不懈的去培育和建立。我們礦僅僅有了一個好的開端，離和諧煤礦的要求還有很大差距，還有許多的工作要做。隨著礦區(qū)主輔分別、輔業(yè)改制工作的深化進展，我們將臨難得的開展機遇，只要抓住機遇，科學(xué)開展，協(xié)調(diào)運作，保持穩(wěn)定，建立和諧煤礦的美妙愿望就必須能夠?qū)崿F(xiàn)。

煤礦領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)心得體會篇二

當(dāng)前我礦組織學(xué)習(xí)、貫徹集團20xx年度工作會議及首屆科技大會精神上集團xxx董事長、xxx總經(jīng)理及xxx總工程師的講話文件。我認(rèn)為：堅持煤礦平安、和諧、高速的全面開展，既要隨著社會和集團的開展，在自身和形式上不斷創(chuàng)新，使之保持旺盛的生命力;又要把它作為煤礦戰(zhàn)略的重要組成局部，全面規(guī)劃，合理布局。同時，對煤礦廉政文化建立和“一通三防”規(guī)定的各個方面都要統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)支配，全面推動，不能厚此薄彼，顧此失彼。在學(xué)習(xí)這次會議以后我有如下七點心得體會：

一、確立核心理念

加強xxx煤業(yè)黨政廉潔的觀念。要把“廉潔誠信、嚴(yán)于律己”確立為煤業(yè)的經(jīng)營管理理念的第一要素，加強科學(xué)理論和法紀(jì)教育，加強職業(yè)道德教育，使xxx煤業(yè)的廣闊干部群眾不斷增加思想政治素養(yǎng)和廉政意識，老誠實實做人、踏踏實實做事，清清白白做官。

二、制定管理準(zhǔn)那么

要明確制度設(shè)計理念，圍繞平安、和諧、高速的煤礦開展要求，把煤礦廉政文化建立和“一通三防”工作滲透到人、財、物、事各項詳細(xì)工作中去，堅持制度管理，規(guī)章辦事。尤其在煤礦平安生產(chǎn)工作中更要將規(guī)程制度放在第一位，絕不將規(guī)程制度視為兒戲。在廉政建立工作中更要做好日常行為管理，完善議事規(guī)那么，構(gòu)建好科學(xué)合理的預(yù)防體系，從而在山煤宏遠煤業(yè)內(nèi)部形成一整套科學(xué)的行為準(zhǔn)那么。

三、造就敬業(yè)精神

建立起“剛?cè)嵯酀瑖?yán)愛相融”的管理制度。在日常通風(fēng)工作中要時刻以“嚴(yán)于律己，身先士卒”做行動準(zhǔn)那么。要切實加大執(zhí)行監(jiān)查體系建立，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的凝合力，加強對每一位員工的關(guān)注，為造就xxx員工的敬業(yè)精神供應(yīng)典范和指導(dǎo)。

四、從效勞大局啟程

xxx煤業(yè)在精神文明、物質(zhì)文明和政治文明“三個文明”建立中，要在以抓好礦井根底建立的同時，必需將平安生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定，高速開展作為煤業(yè)開展的理念。對此，我們作為基層領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，充分相識到平安、和諧、高速開展能夠為建立一個新型的煤炭企業(yè)供應(yīng)強大的根底保證，并且要在今后工作中，把這一理念納入構(gòu)建企業(yè)文化中去。

五、提升自身學(xué)問文化管理水平

要常有本事恐慌之感，可以讓我們自加壓力，激發(fā)學(xué)習(xí)動力，自覺用新學(xué)問、新思維來豐富自己，提升自己。一要把學(xué)習(xí)造就成習(xí)慣。把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種愛好來造就，當(dāng)成一種習(xí)慣來養(yǎng)成，當(dāng)作生活中一個不行缺少的組成局部來對待，摒棄懈怠之心、功利之念、急躁之氣。通過愛好的提高，習(xí)慣的養(yǎng)成，把“要我學(xué)”變成“我要學(xué)”，努力形成主動學(xué)習(xí)、競相學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的深厚氣氛。二要改善學(xué)習(xí)方法。要在深刻思索中著力提高創(chuàng)新實力，重點提高發(fā)覺問題的實力，擅長透過現(xiàn)象看本質(zhì)，剛好發(fā)覺問題，解決問題;提高探究問題的實力，既要深化調(diào)查，又要潛心鉆研;提高解決問題的實力，不斷探究新狀況、解決新問題、開創(chuàng)新局面，將學(xué)到的學(xué)問盡快轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，以提升自身的管理水平，提高企業(yè)的效率、效益。

六、提高員工的學(xué)問修養(yǎng)

學(xué)問變更命運，學(xué)問更變更企業(yè)。在不斷壯大的xxx煤業(yè)，將須要的不只是一線工人，更須要的是有著高學(xué)歷、相關(guān)的專業(yè)學(xué)問的技術(shù)性人才。一是提高現(xiàn)有員工的專業(yè)學(xué)問的領(lǐng)悟?qū)嵙?。增加專項培?xùn)資金的投入，定期分批次進展員工的專業(yè)培訓(xùn)。只有在將實踐結(jié)合理論，才能更好的為礦井平安生產(chǎn)效勞、為xxx效勞。二是變更在職工聘請上的要求，多向高學(xué)歷和相關(guān)專業(yè)學(xué)問的技術(shù)性人才邁進。只有人才儲藏足夠，xxx煤業(yè)的將來才會更美妙。

七、科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力

礦井開展離不開科學(xué)技術(shù)，在不斷的開展中，我們始終在運用著別人的技術(shù)獨創(chuàng)。在今后的生產(chǎn)中，我們要不斷的增加對小獨創(chuàng)、小締造的鼓舞。只有敢于實踐、勇于創(chuàng)新，我們才會逐步擁有自己的科技創(chuàng)新產(chǎn)品，才能更好的為xxx效勞。

在學(xué)習(xí)這次集團集團20xx年度工作會議及首屆科技大會精神上集團xxx董事長、xxx總經(jīng)理及xxx總工程師的講話文件后，更加明確自己在今年的工作重點，嚴(yán)抓礦井“一通三防”管理和加強宏遠煤業(yè)的廉潔黨政建立;團結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子，凝合煤業(yè)干部職工;用科學(xué)的方法、創(chuàng)新的思維、進取的精神來完成我的每一相關(guān)工作，為宏遠煤業(yè)的開展獻出自己的力氣，必須向集團公司交上滿足的答卷。

煤礦領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)心得體會篇三

當(dāng)前我礦組織學(xué)習(xí)、貫徹了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)假設(shè)干規(guī)定》及《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政假設(shè)干準(zhǔn)那么》的文件。我認(rèn)為：堅持煤礦廉潔文化建立的全面開展，既要隨著社會和企業(yè)的開展，在內(nèi)容和形式上不斷創(chuàng)新，使之保持旺盛的生命力，又要把它作為煤礦戰(zhàn)略的重要組成局部，全面規(guī)劃，合理布局，同時，對煤礦廉潔文化建立的各個方面都要統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)支配，全面推動，不能厚此薄彼，顧此失彼”。我總結(jié)了八點體會：

一是確立核心理念。加強塔山煤礦廉潔文化建立要樹立大行業(yè)觀念，要把“廉潔誠信、嚴(yán)于律己”確立為行業(yè)核心經(jīng)營管理理念的第一要素，加強科學(xué)理論和法紀(jì)教育，加強職業(yè)道德教育，使塔山煤礦廣闊干部職工不斷增加思想政治素養(yǎng)和廉政意識，老誠實實做人，踏踏實實做事，清清白白做官。

二是制定行為準(zhǔn)那么。要明確制度設(shè)計理念，圍繞教育、管理、監(jiān)視的各個環(huán)節(jié)，把廉潔文化工作滲透到人、財、物、事各項詳細(xì)工作中去，堅持重大決策集體探討決策，完善議事規(guī)那么，構(gòu)建好科學(xué)合理的預(yù)防體系，從而在塔山煤礦企業(yè)內(nèi)部形成一整套科學(xué)的行為準(zhǔn)那么。

三是造就敬業(yè)精神。建立起“剛?cè)嵯酀瑖?yán)愛相融”的管理制度。人性中的一些弱點確定了人必需有相應(yīng)的制度來約束。制度的力氣在于標(biāo)準(zhǔn)性、可預(yù)見性和強制性，引導(dǎo)、制約人們的行為，使其遵照法律、制度事先設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求行為或不行為。要切實加大執(zhí)行監(jiān)查體系建立，塔山煤礦內(nèi)部各級黨組織，要充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察組織的組織協(xié)調(diào)作用，加強宏觀指導(dǎo)，整合監(jiān)視力氣，形成監(jiān)視合力，為造就塔山煤礦員工的敬業(yè)精神供應(yīng)制度和監(jiān)視的保證。

四是樹立良好形象。一方面，塔山煤礦公司的各級領(lǐng)導(dǎo)干部特殊是黨政主要負(fù)責(zé)人要成為廉潔文化建立的倡議者、實踐者和傳播者，做到學(xué)與用、知與行的高度統(tǒng)一，以自身的人格魅力帶動整個班子的黨風(fēng)建立，以班子的優(yōu)良作風(fēng)取信于職工群眾。另一方面，要大力傳播廉潔從業(yè)的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部的先進事跡，弘揚“廉潔為榮，誠信是美”的價值觀念，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部爭做廉潔從業(yè)的表率，形成“人人思廉，人人保廉，人人促廉”的風(fēng)氣。

五是從效勞大局啟程。塔山煤礦在精神文明、物質(zhì)文明和政治文明“三個文明”建立中，要在著力抓好廉潔文化建立的同時，必需注意挖掘整合企業(yè)內(nèi)的現(xiàn)有資源，一起進展傳播，力求收到較好的社會效果。對此，公司領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，充分相識到廉潔文化建立能夠為建立一個廉潔的煤炭企業(yè)供應(yīng)強大的思想保證、精神動力和智力支持，并且提出明確要求，把廉潔文化建立納入構(gòu)建企業(yè)文化大格局的整體規(guī)劃和懲防體系的重要工作中。

六是抓住“兩點”。始終抓住“重點”、“難點”不放。加強煤礦廉潔文化建立，必需緊緊抓住“相識是前提，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵”這個根本，作為煤礦的各級領(lǐng)導(dǎo)干部要領(lǐng)先垂范，不僅自身做到廉潔自律，而且要高度重視廉潔文化建立。既要把煤礦廉潔文化建立與企業(yè)開展建立、生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟效益提高開展嚴(yán)密結(jié)合起來，又要在公司廉潔文化建立中留意把歷史傳統(tǒng)和現(xiàn)實嚴(yán)密地結(jié)合起來，并使之與新時代的廉政思想、理念、制度和先進事跡結(jié)合起來，形成文化的合力。

七是強化“兩力”。把陣地建立作為煤礦廉潔文化建立的重要載體，踴躍用安康向上的廉政文化搶占各個領(lǐng)域的意識形態(tài)，推動廉潔文化“四進”活動的深化開展，即(進班子、進區(qū)隊、進崗位、進家庭)，切實抓好廉潔文化建立的“固本強基”工程。在煤礦廉潔文化建立過程中，通過舉辦如反腐倡廉書畫展、文藝演出、征集廉政勤政格言警句等活動，使塔山煤礦廣闊黨員干部和職工在享受文化、參加文化的同時受到感染和教育。同時，注意把重點放在企業(yè)內(nèi)部黨員干部特殊是領(lǐng)導(dǎo)干部身上，通過廣泛開展“讀廉政文章、講廉潔學(xué)問，學(xué)廉潔事跡”等活動，不斷提高黨員干部和廣闊員工對廉潔文化的相識，營造深厚的廉潔文化氣氛。

八是時刻牢記慎獨慎微的箴言，在自我約束上保持高度的自覺性。領(lǐng)導(dǎo)干部在生活作風(fēng)上發(fā)生問題，往往是在“八小時以外”，在上級、同事、下級看不到的時候。因此，堅持“慎獨慎微”對保持良好的生活作風(fēng)尤為重要。領(lǐng)導(dǎo)干部單獨工作和處理問題的時機較多，做到慎獨慎微，這既是領(lǐng)導(dǎo)干部的為政做官之要，也是立身做人之本。此時此刻有些領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏慎獨慎微的精神，在脫離了同事的視線，沒有了群眾的監(jiān)視之后，就放松了對自己的要求，就不檢點自己的行為，遺忘了一個共產(chǎn)黨員