杭州勞動合同(2024版)

杭州勞動合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：________________

地址：________________________

聯(lián)系人：_______________________

聯(lián)系電話：_____________________乙方（勞動者）：________________

身份證號：_____________________

聯(lián)系電話：_____________________

住址：________________________第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：________（全日制/非全日制）。1.2本勞動合同的期限為：________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限）。1.3雙方同意，試用期為：________（試用期期限）。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方從事________（崗位名稱）的工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.2甲方應根據乙方的實際情況和能力，合理安排乙方的工作任務。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為：________（工作時間）。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為：________（工資標準）。4.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3乙方工資構成包括：基本工資、績效工資、獎金、津貼等。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。5.2甲方應提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品。5.3甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。第六條勞動合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，如因客觀原因導致勞動合同變更、解除或終止的，應依照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。6.2甲方解除或終止勞動合同，應提前________（提前通知時間）通知乙方。6.3乙方同意，如在合同期內嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權解除勞動合同。第七條經濟補償和賠償7.1雙方同意，如因甲方原因導致勞動合同解除或終止的，甲方應支付乙方經濟補償。7.2雙方同意，如因乙方原因導致勞動合同解除或終止的，乙方不應要求甲方支付經濟補償。7.3雙方同意，如因一方侵害對方合法權益的，應承擔相應的賠償責任。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意，在合同期內和解除合同后一年內，對其在甲方期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密。8.2乙方同意，如違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，雙方同意提交________（仲裁機構）進行仲裁。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至________（勞動合同終止時間）。甲方（用人單位）：________________

乙方（勞動者）：________________簽訂日期：_____________________一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

5.甲方規(guī)章制度

6.社會保險繳納證明

7.經濟補償計算公式

8.保密協(xié)議

9.仲裁協(xié)議二、違約行為及認定：

1.甲方未按時足額支付乙方工資，屬于工資支付違約。

2.甲方未按約定提供乙方勞動保護用品，屬于勞動條件違約。

3.甲方未按約定提供乙方福利待遇，屬于福利待遇違約。

4.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密，屬于保密違約。

5.乙方未按約定完成工作任務，屬于工作業(yè)績違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的一種法律關系，明確雙方的權利和義務。

2.全日制：勞動者按照用人單位規(guī)定的正常工作時間工作，享有完整的工資和福利待遇。

3.非全日制：勞動者工作時間不固定，工資和福利待遇按工作量計算。

4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內為互相了解對方而約定的考察期。

5.經濟補償：用人單位因解除或終止勞動合同而支付給勞動者的補償。

6.保密協(xié)議：勞動者與用人單位之間約定勞動者在合同期內和解除合同后一定時間內對特定信息保密的協(xié)議。五、所有應用場景：

1.用