電子行業(yè)研發(fā)經(jīng)理合同范本

電子行業(yè)研發(fā)經(jīng)理合同范本合同編號：__________鑒于甲方是一家專注于電子行業(yè)研發(fā)的企業(yè)，乙方愿意擔(dān)任甲方的研發(fā)經(jīng)理，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對方。第二條乙方的職責(zé)（1）全面負(fù)責(zé)甲方的研發(fā)管理工作，組織實(shí)施研發(fā)計(jì)劃，確保研發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量；（2）組織研發(fā)團(tuán)隊(duì)，制定研發(fā)人員的工作安排和培訓(xùn)計(jì)劃，對研發(fā)人員進(jìn)行績效評估；（3）負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)、申報(bào)、驗(yàn)收等工作；（4）參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，提供研發(fā)方面的意見和建議；（5）維護(hù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的合作關(guān)系，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和創(chuàng)新能力。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極配合甲方完成各項(xiàng)工作。第三條乙方的權(quán)益3.1薪酬待遇（1）乙方的基本工資為每月人民幣____元（稅前），按月支付；（2）乙方享受年終獎(jiǎng)，根據(jù)乙方的工作績效和甲方經(jīng)營狀況確定；（3）乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金；（4）乙方享有帶薪年假、病假等休假待遇。3.2股權(quán)激勵(lì)（1）甲方根據(jù)乙方的業(yè)績和貢獻(xiàn)，可給予乙方股權(quán)激勵(lì)；（2）股權(quán)激勵(lì)的具體方案由雙方另行商議確定。第四條乙方的義務(wù)4.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；4.2乙方不得在合同期間內(nèi)自行創(chuàng)業(yè)或兼職從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動；4.3乙方在合同期間內(nèi)所完成的研發(fā)成果，屬于甲方所有，乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化和申請專利。第五條合同的解除和終止5.1雙方同意解除或終止本合同的，應(yīng)提前書面通知對方；5.2乙方在合同期間內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等情形，甲方有權(quán)立即解除本合同；5.3乙方在合同期間內(nèi)主動離職的，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知甲方。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；6.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；8.2本合同未盡事宜，雙方可另行商議簽訂補(bǔ)充協(xié)議；8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司章程3.甲方公司研發(fā)計(jì)劃4.股權(quán)激勵(lì)方案5.社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明6.乙方的工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，經(jīng)認(rèn)定，屬實(shí)的。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行職責(zé)，經(jīng)甲方書面警告，仍不改正的。3.乙方在合同期間內(nèi)自行創(chuàng)業(yè)或兼職從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動，經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn)的。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.股權(quán)激勵(lì)：指公司為激勵(lì)員工，將其持有的公司股權(quán)贈與或以優(yōu)惠價(jià)格出售給員工的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.研發(fā)進(jìn)度延誤：及時(shí)溝通，調(diào)整研發(fā)計(jì)劃，分配更多資源，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。2.團(tuán)隊(duì)成員離職：提前招聘備選人員，進(jìn)行培訓(xùn)和交接，確保團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性和項(xiàng)目進(jìn)度。3.研發(fā)成果歸屬爭議：在合同中明確研發(fā)成果歸屬條款，雙方簽字確認(rèn)，避免爭議。4.乙方違反保密義務(wù)：收集證據(jù)，書面警告，要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為電子行業(yè)企業(yè)，需要