解除勞動(dòng)關(guān)系的合同樣本

解除勞動(dòng)關(guān)系的合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)存續(xù)，現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就解除雙方勞動(dòng)關(guān)系的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)關(guān)系的條件1.雙方同意自本合同簽訂之日起，解除雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，確保工作的順利進(jìn)行。3.乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)關(guān)系后，繼續(xù)履行對(duì)甲方所負(fù)有的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。4.乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)關(guān)系后，按照甲方的要求，辦理相關(guān)的離職手續(xù)。二、解除勞動(dòng)關(guān)系后的待遇1.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，辦理公積金關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.甲方應(yīng)支付乙方解除勞動(dòng)關(guān)系后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，辦理工資結(jié)算手續(xù)。三、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致解除勞動(dòng)關(guān)系的事宜不能順利實(shí)施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如乙方違反保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方另行協(xié)商確定。四、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確地填寫(xiě)相關(guān)信息，如有一方提供虛假信息，導(dǎo)致合同無(wú)效的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.雙方在履行本合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.保密協(xié)議4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議5.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)相關(guān)文件6.公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)相關(guān)文件7.工資結(jié)算證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，如泄露甲方商業(yè)秘密或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。2.乙方未按照約定時(shí)間辦理工作交接手續(xù)。3.乙方未按照約定時(shí)間辦理離職手續(xù)。4.甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)關(guān)系：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，以勞動(dòng)者的勞動(dòng)為基礎(chǔ)，用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定，在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間和解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密承擔(dān)保守義務(wù)。4.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間和解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在同一行業(yè)從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方拖延辦理工作交接手續(xù)：甲方應(yīng)督促乙方盡快完成工作交接，如乙方仍不配合，甲方可以暫停支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方拖延辦理離職手續(xù)：甲方應(yīng)督促乙方盡快辦理離職手續(xù)，如乙方仍不配合，甲方可以暫停支付工資。3.甲方拖延支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或工資：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或工資，如拖延支付，乙方可以要求甲方支付延遲支付的經(jīng)濟(jì)損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系。2