聘用足球教練勞動(dòng)合同(2024版)

聘用足球教練勞動(dòng)合同(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（聘用足球教練）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的足球俱樂(lè)部，乙方為具備專業(yè)足球教練資格的個(gè)體，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方足球教練一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則合同到期后自動(dòng)續(xù)約一年。第二條工作地點(diǎn)與工作時(shí)間2.1乙方工作地點(diǎn)為甲方足球俱樂(lè)部訓(xùn)練場(chǎng)地。2.2乙方工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行，特殊情況需服從甲方安排。第三條工作內(nèi)容3.1乙方作為甲方足球教練，負(fù)責(zé)指導(dǎo)甲方的足球訓(xùn)練，提高球員的技術(shù)和戰(zhàn)術(shù)水平。3.2乙方協(xié)助甲方組織比賽、選拔球員、管理球隊(duì)事務(wù)等工作。3.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方形象和利益。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月__日支付。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同到期后一年內(nèi)，不得泄露甲方任何商業(yè)秘密、訓(xùn)練方法、球員資料等信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前終止合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用足球教練）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方專業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方足球俱樂(lè)部章程5.甲方制定的工作時(shí)間表6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方工資發(fā)放證明8.保密協(xié)議復(fù)印件9.甲方授權(quán)書(shū)（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、訓(xùn)練方法、球員資料等信息，未經(jīng)甲方同意在其他單位或以其他方式從事與甲方合同相同或相似的工作。2.乙方提前終止合同，未按約定支付違約金。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資，未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未按約定提供工作條件，包括但不限于訓(xùn)練場(chǎng)地、訓(xùn)練設(shè)備等。5.甲方未按約定提供休假待遇，包括但不限于法定節(jié)假日、年假、病假等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指用人單位與勞動(dòng)者之間，依法確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：是指當(dāng)事人違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、失業(yè)、退休等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方忘記提供身份證明等材料，解決辦法是乙方應(yīng)主動(dòng)補(bǔ)充相關(guān)材料，否則甲方有權(quán)解除合同。2.甲方未按時(shí)支付工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方依法繳納，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.乙方在合同期內(nèi)提前離職，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并按約定支付違約金。5.如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為合法經(jīng)營(yíng)的足球俱樂(lè)部，需要聘請(qǐng)專業(yè)足球教練進(jìn)行球隊(duì)訓(xùn)練。2.乙方具備專業(yè)足球教練資格，愿意接受甲方