廣西勞動(dòng)合同2024年

廣西勞動(dòng)合同2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫(xiě)甲方全稱(chēng)，蓋章）

地址：（填寫(xiě)甲方地址）

聯(lián)系電話(huà)：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話(huà)）

聯(lián)系人：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系人）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫(xiě)乙方姓名）

身份證號(hào)碼：（填寫(xiě)乙方身份證號(hào)碼）

住址：（填寫(xiě)乙方住址）

聯(lián)系電話(huà)：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話(huà)）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類(lèi)型1.本勞動(dòng)合同期限為（固定期限/無(wú)固定期限），自（勞動(dòng)合同開(kāi)始日期）至（勞動(dòng)合同結(jié)束日期）。2.乙方的崗位為（填寫(xiě)乙方崗位），工作地點(diǎn)為（填寫(xiě)工作地點(diǎn)）。第二條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制），具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，按照甲方的休假制度執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為（填寫(xiě)工資標(biāo)準(zhǔn)），每月支付一次。2.乙方工資待遇包括基本工資、（填寫(xiě)?yīng)劷?、津貼等），如有加班工資，按照甲方加班工資支付規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納（列出應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)名稱(chēng)，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方享受?chē)?guó)家法定的節(jié)假日待遇和甲方規(guī)定的福利待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，視為終止。4.乙方達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本勞動(dòng)合同終止。5.雙方約定的其他解除或終止勞動(dòng)合同的情形。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同的約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方失業(yè)、傷殘、疾病等需要甲方給予經(jīng)濟(jì)幫助的，甲方應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)?shù)膸椭?。第八條保密協(xié)議1.乙方同意在勞動(dòng)合同期限內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。第九條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：（填寫(xiě)甲方全稱(chēng)，蓋章）

乙方（勞動(dòng)者）：（填寫(xiě)乙方姓名）簽訂日期：（填寫(xiě)簽訂日期）一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）

4.勞動(dòng)合同期限協(xié)議書(shū)（如有）

5.保密協(xié)議

6.甲方規(guī)章制度

7.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單

8.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

9.工資條

10.加班記錄表二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件

2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度

3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害

4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議

5.乙方達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

6.雙方約定的其他解除或終止勞動(dòng)合同的情形三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否符合錄用條件而約定的期限。

3.固定期限：勞動(dòng)合同確定的固定有效期限。

4.無(wú)固定期限：勞動(dòng)合同不設(shè)定固定有效期限，雙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

5.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作時(shí)間為40小時(shí)的工時(shí)制度。

6.綜合計(jì)算工時(shí)制：根據(jù)一定周期內(nèi)的工作時(shí)間總數(shù)，計(jì)算勞動(dòng)者報(bào)酬的工時(shí)制度。

7.不定時(shí)工時(shí)制：根據(jù)工作性質(zhì)和實(shí)際需要，不確定每日和每周工作時(shí)間的工時(shí)制度。

8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。

9.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。

10.違約責(zé)任：違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，要求認(rèn)定工傷。

解決辦法：及時(shí)報(bào)告勞動(dòng)行政部門(mén)，提交相關(guān)證據(jù)，按照工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定處理。

2.問(wèn)題：乙方提出加班費(fèi)要求。

解決辦法：核實(shí)加班時(shí)間，按照加班工資支付規(guī)定支付加班費(fèi)。

3.問(wèn)題：甲方變更勞動(dòng)合同，乙方不同意。

解決辦法：雙方進(jìn)行協(xié)商，盡量達(dá)成一致；如無(wú)法達(dá)成一致，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

4.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議。

解決辦法：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，必要時(shí)可解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系

2.