工資代發(fā)代表委托范例格式

工資代發(fā)代表委托范例格式合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為合法成立的企事業(yè)單位，具備支付工資的資格和能力，為提高工資發(fā)放的效率和安全性，甲方?jīng)Q定委托乙方作為其工資代發(fā)代表；乙方為合法成立的第三方支付機(jī)構(gòu)，具備代發(fā)工資的資格和能力，愿意接受甲方的委托，為甲方代發(fā)工資。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條委托事項(xiàng)1.1甲方委托乙方代發(fā)甲方的員工工資，代發(fā)范圍包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。1.2乙方應(yīng)在甲方提供工資發(fā)放名單和工資數(shù)額后的下一個(gè)工作日內(nèi)，將工資支付到甲方員工的工資卡中。1.3乙方應(yīng)確保工資發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，對(duì)工資發(fā)放過程中出現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通解決。第二條費(fèi)用和支付2.1甲方應(yīng)按照代發(fā)工資的總額的__________%支付代發(fā)手續(xù)費(fèi)給乙方。2.2甲方應(yīng)在代發(fā)工資后的下一個(gè)工作日內(nèi)，將代發(fā)手續(xù)費(fèi)支付給乙方。2.3乙方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票，甲方據(jù)此進(jìn)行稅前扣除。第三條保密條款3.1乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的員工工資信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方披露。3.2乙方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)甲方提供的工資發(fā)放名單和工資數(shù)額，防止泄露。第四條違約責(zé)任4.1如乙方未能按時(shí)、準(zhǔn)確地代發(fā)工資，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為代發(fā)工資總額的__________%。4.2如甲方未能按時(shí)支付代發(fā)手續(xù)費(fèi)，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金為應(yīng)支付手續(xù)費(fèi)的__________%。第五條解除和終止5.1雙方同意，提前解除或終止本合同，需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。5.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止代發(fā)工資服務(wù)，并將甲方員工工資卡信息退還甲方。第六條其他條款6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。6.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方單位有效營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方支付機(jī)構(gòu)有效營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方單位法定代表人身份證明復(fù)印件4.乙方支付機(jī)構(gòu)法定代表人身份證明復(fù)印件5.雙方簽訂的委托代發(fā)工資協(xié)議6.甲方單位員工工資發(fā)放名單和工資數(shù)額7.乙方支付機(jī)構(gòu)代發(fā)工資操作流程說明8.乙方支付機(jī)構(gòu)提供的正規(guī)發(fā)票9.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按時(shí)、準(zhǔn)確地代發(fā)工資，屬于違約行為。2.甲方未能按時(shí)支付代發(fā)手續(xù)費(fèi)，屬于違約行為。3.乙方未按要求保密甲方提供的員工工資信息，屬于違約行為。4.甲方未按要求支付代發(fā)手續(xù)費(fèi)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.委托方：指合法成立的企事業(yè)單位，具備支付工資的資格和能力，委托乙方代發(fā)工資的甲方。2.受托方：指合法成立的第三方支付機(jī)構(gòu)，具備代發(fā)工資的資格和能力，接受甲方委托的乙方。3.工資代發(fā)代表：指乙方作為甲方工資代發(fā)服務(wù)的執(zhí)行方，負(fù)責(zé)按時(shí)、準(zhǔn)確地將工資支付到甲方員工的工資卡中。4.代發(fā)手續(xù)費(fèi)：指乙方為甲方代發(fā)工資所收取的費(fèi)用，按代發(fā)工資總額的一定比例計(jì)算。5.違約金：指違約方因未能履行合同約定的義務(wù)而應(yīng)支付給對(duì)方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。6.滯納金：指未按約定時(shí)間支付費(fèi)用的一方應(yīng)支付給對(duì)方的延遲罰款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供的員工工資發(fā)放名單和工資數(shù)額有誤。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，要求提供準(zhǔn)確無誤的工資發(fā)放名單和工資數(shù)額。2.問題：乙方代發(fā)工資時(shí)出現(xiàn)延誤。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，要求乙方盡快解決問題，確保工資按時(shí)發(fā)放。3.問題：甲方未能按時(shí)支付代發(fā)手續(xù)費(fèi)。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，提醒甲方按時(shí)支付代發(fā)手續(xù)費(fèi)。4.問題：乙方未能保密甲方提供的員工工資信息。解決辦法：依據(jù)保密協(xié)議，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可終止合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為企事業(yè)單位，具備支付工資的資格和能力，但希望提高工資發(fā)放的效率和安全性。2.乙方為合法成立的第三方支付機(jī)構(gòu)，具備代發(fā)工資的