出差人員績(jī)效評(píng)價(jià)與獎(jiǎng)勵(lì)政策

出差人員績(jī)效評(píng)價(jià)與獎(jiǎng)勵(lì)政策合同編號(hào)：__________出差人員績(jī)效評(píng)價(jià)與獎(jiǎng)勵(lì)政策甲方：__________（全稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（全稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的組織，乙方為甲方的出差人員，雙方為了明確出差人員的績(jī)效評(píng)價(jià)與獎(jiǎng)勵(lì)政策，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條績(jī)效評(píng)價(jià)1.1績(jī)效評(píng)價(jià)目的：為了提高乙方的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，確保甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展，特制定本績(jī)效評(píng)價(jià)辦法。1.2績(jī)效評(píng)價(jià)周期：績(jī)效評(píng)價(jià)周期為一個(gè)月，每月初進(jìn)行上月績(jī)效數(shù)據(jù)的收集和評(píng)價(jià)。（1）出差任務(wù)的完成情況：包括任務(wù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完整性。（2）出差期間的溝通協(xié)調(diào)能力：包括與客戶、合作伙伴的溝通效果和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。（3）出差期間的費(fèi)用控制：包括交通、住宿、餐飲等費(fèi)用的合理性。（4）出差期間的職業(yè)素養(yǎng)：包括職業(yè)道德、職業(yè)形象和職業(yè)能力。1.4績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果：根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)，甲方將對(duì)乙方的績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等級(jí)。第二條獎(jiǎng)勵(lì)政策2.1獎(jiǎng)勵(lì)原則：獎(jiǎng)勵(lì)將根據(jù)乙方的績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果和甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，實(shí)行公平、公正、透明的原則。（1）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果，給予一定的績(jī)效獎(jiǎng)金。（2）晉升機(jī)會(huì)：根據(jù)乙方的績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果和實(shí)際工作表現(xiàn)，給予晉升的機(jī)會(huì)。（3）培訓(xùn)機(jī)會(huì)：根據(jù)乙方的績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果和實(shí)際工作需求，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.3獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放：獎(jiǎng)勵(lì)將在每季度初根據(jù)上季度的績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。第三條違約責(zé)任3.1若乙方未能按照甲方要求完成出差任務(wù)，甲方有權(quán)按照實(shí)際情況扣除乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.2若乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。3.3若甲方未按照約定時(shí)間發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金額的10%。第四條爭(zhēng)議解決4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.2雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，履行合同義務(wù)，共同維護(hù)合同的履行。第五條其他約定5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.出差人員績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)2.出差人員費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)3.績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放規(guī)定4.晉升及培訓(xùn)政策5.甲方規(guī)章制度6.乙方個(gè)人信息登記表7.出差任務(wù)分配表8.績(jī)效評(píng)價(jià)表9.獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放明細(xì)表二、違約行為及認(rèn)定：1.未能完成出差任務(wù)：乙方未按照甲方要求完成出差任務(wù)，包括但不限于任務(wù)準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完整性不符合約定。2.溝通協(xié)調(diào)能力不足：乙方在出差期間與客戶、合作伙伴的溝通效果不佳，或團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力不足。3.費(fèi)用控制不當(dāng)：乙方在出差期間的費(fèi)用超出了甲方規(guī)定的合理范圍。4.職業(yè)素養(yǎng)不當(dāng)：乙方在出差期間出現(xiàn)職業(yè)道德、職業(yè)形象或職業(yè)能力方面的問題。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的出差人員的雇主或組織。2.乙方：指合同中指定的出差人員。3.績(jī)效評(píng)價(jià)：對(duì)乙方在出差期間的各項(xiàng)工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估的過程。4.獎(jiǎng)勵(lì)政策：根據(jù)乙方績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果和甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，給予乙方的獎(jiǎng)勵(lì)措施。5.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果有異議。解決辦法：雙方重新進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)，或由第三方進(jìn)行調(diào)解。2.問題：甲方未按時(shí)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付應(yīng)發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)，違約金按約定進(jìn)行賠償。3.問題：乙方在出差過程中發(fā)生意外。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況給予乙方一定的補(bǔ)償，并協(xié)助乙方處理相關(guān)事宜。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方派遣乙方出差時(shí)，用于明確乙方的績(jī)效評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)政策。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效管理，以提高工