人才招聘合作協(xié)議

人才招聘合作協(xié)議合同編號：__________注冊地址：聯(lián)系電話：身份證號碼：聯(lián)系電話：第一條工作內容1.1乙方同意在甲方擔任職位，具體職位為：__________。1.2乙方應按照甲方的要求，履行職務，完成甲方分配的工作任務。1.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條試用期2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，試用期為__________個月。2.2試用期內，甲方有權對乙方的工作能力進行考察。2.3試用期內，乙方有權了解甲方的經(jīng)營狀況和業(yè)務流程。第三條勞動報酬3.1乙方同意按照甲方的薪酬制度領取工資，甲方應按時足額支付乙方工資。3.2乙方同意在甲方規(guī)定的日期內提供勞動，甲方應按約定支付乙方工資。3.3乙方同意甲方根據(jù)其工作績效、工作年限等因素調整工資水平。第四條保密條款4.1乙方同意在甲方任職期間及離職后__________年內，保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。4.2乙方同意不得將甲方的機密資料、文件、信息等透露給第三方。4.3乙方同意在離職時將所持有的甲方的文件、資料、電腦、手機等物品歸還給甲方。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致本協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。5.3甲方未按時足額支付乙方工資的，應支付乙方違約金，違約金為本應支付工資的__________%。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方工作證明復印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方薪酬制度說明6.保密協(xié)議7.試用期評估表二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未按照約定提供勞動條件。5.乙方提前離職，未按照約定提前通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的信息。2.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內，為互相了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。4.勞動報酬：指勞動者為實現(xiàn)勞動權益，所應得的工資、獎金、津貼和補帖等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露甲方秘密：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并簽訂補充保密協(xié)議；必要時依法采取措施，要求乙方承擔違約責任。2.乙方工作能力不足：在試用期內加強對乙方的培訓和指導；如培訓后仍不能滿足工作需求，依法解除勞動合同。3.甲方未按時支付工資：及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或依法解除勞動合同。4.甲方未提供勞動條件：與甲方溝通，要求提供相應的勞動條件；如甲方仍不提供，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或依法解除勞動合同。5.乙方提前離職：提前通知甲方，并辦理離職手續(xù)；如乙方未提前通知，可以要求乙方支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的企業(yè)，需要招聘員工。2.乙方為尋找工作，希望加入甲方企業(yè)。3.雙方希望通過簽訂