電信運(yùn)營公司總經(jīng)理聘用協(xié)議范本

電信運(yùn)營公司總經(jīng)理聘用協(xié)議范本合同編號：__________電信運(yùn)營公司總經(jīng)理聘用協(xié)議甲方：_________________（電信運(yùn)營公司名稱）地址：_________________乙方：_________________（總經(jīng)理姓名）地址：_________________鑒于甲方為一家依法成立的電信運(yùn)營公司，乙方具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，為規(guī)范雙方的合作關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條聘用崗位1.1乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營管理及日常經(jīng)營事務(wù)。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議期滿后，雙方如需繼續(xù)合作，應(yīng)簽訂新的協(xié)議。第三條薪資待遇3.1乙方的年薪為人民幣____元（稅前），具體薪資構(gòu)成如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績及乙方個(gè)人績效考核結(jié)果發(fā)放；（3）其他補(bǔ)貼：按國家規(guī)定和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方代扣代繳。第四條權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)（2）按本協(xié)議約定支付乙方薪資待遇；（3）協(xié)助乙方履行職務(wù)，提供必要的業(yè)務(wù)支持；（4）本協(xié)議期滿后，為乙方提供職業(yè)推薦或協(xié)助乙方尋找其他就業(yè)機(jī)會。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；（2）全身心投入工作，努力完成甲方規(guī)定的經(jīng)營目標(biāo)；（3）維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得從事與甲方利益相沖突的活動；（4）本協(xié)議期滿后，按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第五條保密條款5.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2本協(xié)議期滿前，乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________________乙方（簽名）：_________________簽訂日期：_________________一、附件列表：1.電信運(yùn)營公司總經(jīng)理聘用協(xié)議2.乙方個(gè)人簡歷3.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方公司組織機(jī)構(gòu)代碼證5.甲方公司稅務(wù)登記證6.甲方公司薪酬福利制度相關(guān)規(guī)定7.甲方公司績效考核制度相關(guān)規(guī)定8.乙方勞動合同9.保密協(xié)議10.違約金計(jì)算公式及相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成甲方規(guī)定的經(jīng)營目標(biāo)，視為違約。2.乙方違反保密義務(wù)，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約。3.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方薪資待遇，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方工作環(huán)境和發(fā)展平臺，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.電信運(yùn)營公司：指依法成立的提供電信服務(wù)的企業(yè)。2.總經(jīng)理：指公司最高決策者，負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營管理和日常經(jīng)營事務(wù)。3.聘用期限：指雙方簽訂的協(xié)議有效期。4.薪資待遇：指乙方的工資、獎金及其他補(bǔ)貼。5.保密義務(wù)：指乙方在任職期間及離職后對甲方保密信息予以保密的義務(wù)。6.違約金：指一方違約時(shí)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方薪資待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按約定支付薪資待遇。如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.問題：乙方未按約定完成甲方規(guī)定的經(jīng)營目標(biāo)。解決辦法：甲方應(yīng)對乙方的經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行合理制定，并提供必要的業(yè)務(wù)支持。乙方應(yīng)全力以赴完成經(jīng)營目標(biāo)。如乙方確有困難，可與甲方溝通，調(diào)整經(jīng)營目標(biāo)。3.問題：乙方違反保密義務(wù)，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方停止違約行為，并簽訂補(bǔ)充保密協(xié)議。如協(xié)商無果，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.電信運(yùn)營公司招聘總經(jīng)理2.總經(jīng)理與電信運(yùn)營公司簽訂聘用協(xié)議3.總經(jīng)理在聘用期間履行職務(wù)，