離職競業(yè)限制協(xié)議

離職競業(yè)限制協(xié)議合同編號(hào)：__________離職競業(yè)限制協(xié)議甲方（離職員工）：姓名：________________性別：________________身份證號(hào)碼：________________職務(wù)：________________聯(lián)系方式：________________乙方（用人單位）：名稱：________________住所：________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方即將離開乙方，雙方為維護(hù)乙方商業(yè)秘密、競爭優(yōu)勢及雙方合法權(quán)益，就甲方離職后的競業(yè)限制事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、競業(yè)限制的范圍和期限1.1甲方在離職后不得在與乙方從事相同或者相近業(yè)務(wù)的同行業(yè)其他單位或者自己經(jīng)營同類業(yè)務(wù)，包括但不限于投資、咨詢、管理、技術(shù)開發(fā)、生產(chǎn)、銷售等。1.2甲方在離職后的競業(yè)限制期限為______年，自甲方離職之日起計(jì)算。二、競業(yè)限制的義務(wù)和責(zé)任2.1甲方承諾在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得利用在乙方任職期間所獲取的商業(yè)秘密、客戶資源、技術(shù)資料等為公司或第三方創(chuàng)造利潤或提供服務(wù)。2.2甲方違反本協(xié)議的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金數(shù)額為______元。2.3如果甲方違反本協(xié)議，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、競業(yè)限制的解除3.1在競業(yè)限制期限內(nèi)，如甲方找到新的工作，且新單位不與乙方從事相同或者相近業(yè)務(wù)，甲方可以提前申請(qǐng)解除競業(yè)限制。3.2甲方申請(qǐng)解除競業(yè)限制時(shí)，應(yīng)提交新單位的勞動(dòng)合同或就業(yè)證明，經(jīng)乙方核實(shí)無誤后，本協(xié)議的競業(yè)限制條款即行解除。四、其他約定4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本協(xié)議的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。4.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽字/蓋章）：________________日期：________________乙方（簽字/蓋章）：________________日期：________________一、附件列表：1.甲方身份證復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件4.商業(yè)秘密、客戶資源、技術(shù)資料等相關(guān)證明材料5.甲方新單位的勞動(dòng)合同或就業(yè)證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)，利用在乙方任職期間所獲取的商業(yè)秘密、客戶資源、技術(shù)資料等為公司或第三方創(chuàng)造利潤或提供服務(wù)。2.甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)，在與乙方從事相同或者相近業(yè)務(wù)的同行業(yè)其他單位或者自己經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。3.甲方提前申請(qǐng)解除競業(yè)限制，但未提交新單位的勞動(dòng)合同或就業(yè)證明。4.甲方違反本協(xié)議的其他約定。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.競業(yè)限制：指在勞動(dòng)者離開用人單位后，一定期限內(nèi)對(duì)其就業(yè)行業(yè)、崗位等方面進(jìn)行的限制。3.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。4.賠償責(zé)任：指因違約行為給他人造成損失，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)違反約定：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并可要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方提前申請(qǐng)解除競業(yè)限制，但未提交新單位的勞動(dòng)合同或就業(yè)證明：乙方可以拒絕解除競業(yè)限制，并要求甲方繼續(xù)履行協(xié)議。3.甲方與乙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議：雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方任職期間，掌握乙方商業(yè)秘密、客戶資源、技術(shù)資料等關(guān)鍵信息。2.乙方為保護(hù)自身商業(yè)秘密、競爭優(yōu)勢及合法權(quán)益，與甲方簽訂離職競業(yè)限制協(xié)議