市場營銷全職勞動合同模板

市場營銷全職勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，可以提前解除或延長勞動合同，但需提前一個月通知乙方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事市場營銷工作，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)市場調(diào)研，分析市場趨勢，制定市場推廣計劃；（2）開展線上線下宣傳活動，提高品牌知名度和美譽(yù)度；（3）拓展新客戶，維護(hù)老客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)；（4）參與制定營銷策略，協(xié)助團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)；（5）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，服從甲方管理。三、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效獎金、加班工資等組成。具體工資待遇如下：（1）基本工資：每月____元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作業(yè)績，每月發(fā)放；（3）加班工資：按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。2.乙方工資實(shí)行按月支付，每月__日前支付上月工資。四、社會保險和福利待遇1.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，個人部分由乙方承擔(dān)。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.乙方享受生日慰問、節(jié)日禮品等福利待遇。五、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息、業(yè)務(wù)機(jī)密等予以保密，不得泄露給第三方。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除和終止合同1.雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.合同到期，雙方未提出異議，視為續(xù)簽。七、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動合同書面文件5.保密協(xié)議書面文件6.甲方公司規(guī)章制度書面文件7.甲方公司福利待遇政策書面文件8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式9.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，或遲延履行工作職責(zé)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息、業(yè)務(wù)機(jī)密等。3.乙方違反保密協(xié)議，未經(jīng)甲方同意與第三方合作或就業(yè)。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及加班費(fèi)。5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。6.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇。7.甲方提前解除勞動合同，未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等。5.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由雇主和雇員按照一定比例繳納的，為雇員提供一定生活保障的制度。6.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。7.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供個人信息。解決辦法：要求乙方補(bǔ)交相關(guān)信息，否則視為乙方違約。2.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。4.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的市場營銷公司，需招聘市場營銷人員。2.乙方具備市場營銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，尋求全職市場營銷工作