汽車銷售人員人事合同

汽車銷售人員人事合同合同編號：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事汽車銷售的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方工作期間，應遵守國家的法律法規(guī)，認真履行職務，恪守職業(yè)道德，服從甲方的管理和調度。1.2乙方的工作職責為：汽車銷售、客戶維護、市場拓展等與汽車銷售相關的工作。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可續(xù)簽合同。第三條勞動報酬3.2乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標準按甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行____制度。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息，乙方應保守秘密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，守約方有權要求違約方承擔違約責任。6.2本合同解除或者終止后，乙方仍應保守甲方秘密，否則甲方有權追究乙方的法律責任。第七條爭議解決7.1雙方在簽訂本合同及履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方組織機構代碼證4.甲方稅務登記證5.甲方商業(yè)秘密及客戶資料6.社會保險繳納證明7.乙方身份證明8.乙方學歷證明9.乙方職業(yè)資格證書10.甲方人事管理制度11.甲方銷售獎勵制度12.甲方保密制度二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，視為違約。6.甲方未按照約定提供休假待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動報酬：勞動者按照約定獲得的經濟收入。3.工作時間：勞動者在用人單位從事工作的時間。4.休息休假：勞動者根據國家規(guī)定和用人單位制度享有的休息和休假時間。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責任，要求乙方盡快到崗。3.乙方泄露商業(yè)秘密或客戶資料：立即采取補救措施，與乙方解除合同，追究其法律責任。4.甲方未支付工資：及時支付工資，向乙方道歉，確保類似情況不再發(fā)生。5.甲方未繳納社會保險：補繳社會保險，完善內部管理制度，確保合規(guī)經營。6.甲方未提供休假待遇：補發(fā)休假工資，調整休假政策，確保員工權益。五、所有應用場景：1.甲方招聘汽車銷售人員2.乙方應聘汽車銷售崗位3.雙方簽訂勞動合同4.乙方