水果店保安員工作協(xié)議

水果店保安員工作協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________法定代表人/負(fù)責(zé)人：__________乙方（保安員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的水果店，乙方愿意擔(dān)任甲方水果店的保安員，為確保雙方的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本工作協(xié)議。一、工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方水果店的保安員，負(fù)責(zé)維護(hù)甲方水果店的治安秩序，保護(hù)甲方及客戶的財(cái)產(chǎn)和人身安全。1.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。二、工作時(shí)間2.1本協(xié)議約定的工作時(shí)間為：____年____月____日至____年____月____日。2.2乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方營業(yè)時(shí)間調(diào)整。2.3乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)打卡，不得遲到早退。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為每月人民幣_(tái)___元（稅前），甲方依法代扣代繳個(gè)人所得稅。3.2乙方加班按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。3.3乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。四、福利待遇4.1甲方為乙方提供_____份工作餐，若乙方自行解決用餐，甲方給予適當(dāng)補(bǔ)貼。4.2乙方依法享有_____帶薪年假，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要合理調(diào)整。4.3甲方為乙方提供_____份工作服裝，并根據(jù)工作需要提供相應(yīng)的工作設(shè)備。五、保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前_____天書面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：__________乙方（保安員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)記錄6.加班記錄7.工資發(fā)放記錄8.保密協(xié)議9.工作服裝及設(shè)備清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到早退3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息4.乙方未按約定時(shí)間提前通知解除協(xié)議5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資6.甲方未提供約定的福利待遇7.甲方未提供工作服裝及設(shè)備三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)報(bào)酬的單位。2.保安員：指在用人單位從事維護(hù)治安秩序、保護(hù)財(cái)產(chǎn)和人身安全等工作的人員。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)所獲得的報(bào)酬。6.加班：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，按照用人單位要求提供勞動(dòng)的時(shí)間。7.帶薪年假：指勞動(dòng)者在一定時(shí)間內(nèi)享受的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方遲到早退：乙方應(yīng)遵守甲方制定的上下班時(shí)間，如有特殊情況，提前向甲方請(qǐng)假。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.乙方未按約定時(shí)間提前通知解除協(xié)議：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并支付相應(yīng)的違約金。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如有延遲，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.甲方未提供約定的福利待遇：甲方應(yīng)按照協(xié)議提供福利待遇，如有未提供的情況，應(yīng)予以補(bǔ)發(fā)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為合法經(jīng)營的水果店，需要雇傭保安員維護(hù)治安秩序。2.乙方為尋求工作，愿意擔(dān)任甲方水果店的保安員。3.甲