房地產(chǎn)行業(yè)員工勞動合同模板

房地產(chǎn)行業(yè)員工勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲方錄用乙方在__________部門從事__________工作。1.2乙方的工作地點為：__________。1.3乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，具體為：基本工資__________元/月，績效獎金根據(jù)乙方的工作業(yè)績另行計算。1.4乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即每日工作8小時，每周工作40小時，按照國家法定節(jié)假日休息。第二條雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)；（2）按時足額支付乙方的工資待遇；（3）依法為乙方繳納社會保險費；（4）對乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)；（5）尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方的人身權(quán)利；（6）按照本合同約定，為乙方提供晉升和發(fā)展的機會。2.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度；（2）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（3）不得利用職務(wù)之便，索取或者接受他人給予的財物；（4）不得曠工、遲到、早退，如有特殊情況，需提前向甲方請假；（5）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力；（6）尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)、同事，維護(hù)甲方形象，不得有損害甲方利益的行為。第三條合同的變更、解除和終止3.1本合同的變更、解除和終止，必須符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。3.2甲乙雙方在合同期內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或者解除本合同。變更或者解除合同的事項，應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。3.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效；（5）被依法追究刑事責(zé)任。3.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件；（2）未及時足額支付勞動報酬；（3）未依法為乙方繳納社會保險費；（4）甲方違反本合同的其他條款。第四條經(jīng)濟補償和賠償4.1甲乙雙方解除或者終止本合同，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，支付經(jīng)濟補償。4.2乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.3甲方違反本合同規(guī)定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。6.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.勞動合同書9.甲方規(guī)章制度10.乙方崗位說明書11.乙方培訓(xùn)記錄12.乙方工作績效評估報告13.經(jīng)濟補償金計算依據(jù)14.賠償計算依據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲方未及時足額支付勞動報酬，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。4.甲方違反合同其他條款，由甲乙雙方協(xié)商確定。5.乙方未按合同約定提供服務(wù)，如曠工、遲到、早退等，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方規(guī)章制度。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為合同保密條款。7.其他違約行為由國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等組織。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.經(jīng)濟補償：用人單位與勞動者解除或終止勞動合同，按照法律法規(guī)規(guī)定支付給勞動者的補償。5.賠償：因一方違約行為導(dǎo)致對方損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。7.違約：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假個人信息，解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按時支付工資，提前與乙方溝通，調(diào)整支付時間，必要時支付賠償。3.甲方未依法繳納社會保險費，補繳社會保險費，并向乙方道歉。4.乙方違反保密義務(wù)，要求乙方停止違約行為，必要時支付賠償。5.甲方變更勞動合同，與乙方協(xié)商一致，書面確認(rèn)變更內(nèi)容。6.乙方因工負(fù)傷，按照國家和地方規(guī)定，提供醫(yī)療保險待遇。7.合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立企業(yè)，與員工簽訂勞動合同