如皋勞動(dòng)合同地質(zhì)勘探規(guī)范

如皋勞動(dòng)合同地質(zhì)勘探規(guī)范合同編號：__________甲方（用人單位）：如皋地質(zhì)勘探公司地址：如皋市路號聯(lián)系電話：聯(lián)系人：X乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的地質(zhì)勘探公司，乙方愿意加入甲方從事相關(guān)工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一章合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為__________，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方工資為每月人民幣_(tái)___元，按月支付。第四條乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第五條乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。第四章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。第七條甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第八條甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五章合同的變更、解除和終止第九條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。第十條有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；3.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；4.乙方因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件；2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；3.甲方未按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；4.甲方違反法律法規(guī)的規(guī)定，強(qiáng)迫乙方從事有害身體健康的工作；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十二條本勞動(dòng)合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，視為合同自然終止。第六章違約責(zé)任第十三條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十四條甲方違反本勞動(dòng)合同，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七章爭議解決第十五條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第八章其他第十六條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十七條本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：如皋地質(zhì)勘探公司乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.如皋地質(zhì)勘探公司規(guī)章制度2.如皋地質(zhì)勘探公司薪資福利政策3.如皋地質(zhì)勘探公司社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.勞動(dòng)合同法5.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則6.如皋地質(zhì)勘探公司工作崗位說明書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，如未提供必要的辦公設(shè)備、工作場所等。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，如拖欠、少發(fā)、遲發(fā)工資等。3.甲方未按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方違反法律法規(guī)的規(guī)定，強(qiáng)迫乙方從事有害身體健康的工作。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。6.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。7.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬，承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任的單位。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理的個(gè)人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而得到的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。6.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)行政部門投訴或者申請勞動(dòng)爭議仲裁。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)行政部門投訴或者申請勞動(dòng)爭議仲裁。3.問題：甲方未按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)行政部門投訴或者申請勞動(dòng)爭議仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.如皋地質(zhì)勘探公司招聘新員工2.如皋地質(zhì)勘探公司與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同3.