濰坊勞動合同體育行業(yè)篇

濰坊勞動合同體育行業(yè)篇合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)實際情況及乙方的工作表現(xiàn)，可提前一個月通知乙方解除勞動合同。1.3乙方提出辭職，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本合同期內(nèi)，應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方安排的工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方人民政府規(guī)定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，按時足額支付乙方工資。3.2乙方工資由基本工資、績效獎金、加班工資等組成。具體工資待遇詳見附件。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險費，并按國家規(guī)定支付乙方工資。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，平均每天工作8小時。4.2甲方依法保障乙方享受法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。第五條勞動保護和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方職業(yè)健康，定期為乙方進行健康檢查。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的信息，屬于甲方商業(yè)秘密。乙方應(yīng)嚴(yán)守保密義務(wù)，不得泄露給第三方。6.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式使用或披露。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作，經(jīng)過甲方同意，可提前終止本合同。7.3合同期滿，雙方未提出異議，本合同自動終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前終止本合同，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.工資發(fā)放明細(xì)表7.社會保險繳納證明8.年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等相關(guān)休假證明9.勞動保護設(shè)施和勞動防護用品配置清單10.商業(yè)秘密保密協(xié)議11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆、重大工作失誤等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響甲方業(yè)務(wù)。4.乙方在合同期內(nèi)提前終止合同，未經(jīng)甲方書面同意。5.乙方在合同期內(nèi)違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，未經(jīng)甲方書面同意使用或披露甲方知識產(chǎn)權(quán)成果。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工資：勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動者的勞動報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中因工負(fù)傷，導(dǎo)致無法繼續(xù)從事原工作。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供病假、醫(yī)療待遇，并根據(jù)乙方身體狀況安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?.問題：乙方提前終止合同，未經(jīng)甲方書面同意。解決辦法：甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任，要求乙方支付違約金。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。解決辦法：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與乙方變更勞動合同內(nèi)容。3.甲方與乙