如皋市醫(yī)生勞動(dòng)合同

如皋市醫(yī)生勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：如皋市人民醫(yī)院地址：如皋市路號(hào)聯(lián)系電話：聯(lián)系人：X乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事醫(yī)生工作，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和崗位職責(zé)等按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，每周至少休息一日。2.乙方在國(guó)家法定節(jié)假日和婚喪假期間享有休假權(quán)利，具體休假天根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的工資制度執(zhí)行。2.乙方工資實(shí)行按月支付，每月__日前支付上月工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人繳費(fèi)部分由甲方代扣代繳。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方不勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.乙方依法解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：如皋市人民醫(yī)院乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方工資制度5.甲方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單6.乙方職業(yè)健康檢查報(bào)告7.勞動(dòng)合同解除或終止證明8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式及相關(guān)政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方安排的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容提供勞動(dòng)的。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行工作職責(zé)，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的。3.乙方未按照約定提供個(gè)人相關(guān)信息，導(dǎo)致合同無效的。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等報(bào)酬的。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。6.甲方未按照約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品的。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指如皋市人民醫(yī)院。3.乙方：指簽訂勞動(dòng)合同的醫(yī)生。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同，按照法律、法規(guī)規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)甲方工資制度有異議，認(rèn)為自己的工資低于當(dāng)?shù)仄骄?。解決辦法：雙方可協(xié)商調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問題：乙方因公受傷，需要休養(yǎng)治療，但甲方不同意支付工傷待遇。解決辦法：乙方可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并根據(jù)認(rèn)定結(jié)果向甲方主張工傷待遇。3.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向相關(guān)部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.如皋市人民醫(yī)院與新入職醫(yī)生簽訂勞動(dòng)合同。2.如皋市人民醫(yī)院與現(xiàn)有