試用考核期合同范本

試用考核期合同范本合同編號：__________甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利的原則，經友好協(xié)商，就乙方在甲方處進行試用考核期（以下簡稱“試用期間”）的相關事宜達成如下協(xié)議：一、試用期間1.1乙方自__________年____月____日起至__________年____月____日止，在甲方處進行試用考核。1.2乙方在試用期間應認真履行崗位職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方在試用期間的權利和義務參照甲方正式員工的相關規(guī)定執(zhí)行。二、勞動報酬2.1乙方在試用期間的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.2乙方按照甲方規(guī)定參加社會保險，享受相關福利待遇。三、試用考核3.1乙方在試用期間，甲方應對乙方的業(yè)務能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面進行綜合考核。3.2試用期間結束前，甲方應根據(jù)考核結果決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。四、保密條款4.1乙方在試用期間及試用期間結束后，對甲方的一切商業(yè)秘密和機密信息予以嚴格保密。4.2乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。五、違約責任5.1雙方在履行本合同時，應嚴格按照約定執(zhí)行，如一方違約，應承擔違約責任。5.2乙方在試用期間提前解除勞動合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：__________年____月____日1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方社會保險政策4.乙方試用期間考核標準第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及第三方主體（以下簡稱“第三方”）本著平等互利的原則，經友好協(xié)商，就乙方在甲方處進行試用考核期（以下簡稱“試用期間”）的相關事宜達成如下協(xié)議：一、試用期間及第三方主體1.1乙方自__________年____月____日起至__________年____月____日止，在甲方處進行試用考核。1.2第三方作為乙方的技能培訓和職業(yè)發(fā)展提供支持，確保乙方具備甲方所需的專業(yè)技能。1.3第三方應承擔乙方在試用期間所需的專業(yè)培訓和指導，以確保乙方能夠勝任甲方的工作。二、甲方的權益保障2.1甲方有權對乙方在試用期間的表現(xiàn)進行評估，以確保乙方的業(yè)務能力符合甲方的要求。2.2甲方有權根據(jù)乙方的考核結果決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。2.3甲方有權要求第三方對乙方進行必要的技能提升和培訓，以滿足甲方的業(yè)務需求。三、乙方的權利與義務3.1乙方在試用期間享有甲方的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金等。3.2乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.3乙方應接受第三方提供的技能培訓和指導，提升自身的專業(yè)能力。四、違約及限制條款4.1乙方在試用期間提前解除勞動合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。4.2乙方違反甲方規(guī)章制度或未能通過試用考核的，甲方有權解除勞動合同。4.3乙方在試用期間不得兼職或從事與甲方有競爭關系的工作。五、第三方主體的責任與義務5.1第三方應確保乙方具備甲方所需的專業(yè)技能，并承擔乙方在試用期間的專業(yè)培訓和指導。5.2第三方應對乙方的培訓效果進行評估，并根據(jù)甲方的需求調整培訓內容。5.3第三方應協(xié)助甲方對乙方進行考核，并提供考核結果作為甲方決策的依據(jù)。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________第三方主體（蓋章）：______________________簽訂日期：__________年____月____日1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方社會保險政策4.乙方試用期間考核標準5.第三方主體提供的培訓計劃和課程安排第二篇范文總結：第三方主體+甲方權益主導的意義和目的通過引入第三方主體，甲方能夠更加全面地評估乙方的專業(yè)能力和適應性，確保乙方具備甲方所需的專業(yè)技能。同時，第三方主體的介入也為乙方提供了專業(yè)的培訓和指導，有助于乙方提升自身的專業(yè)能力。在此基礎上，甲方作為主導方，通過設定違約及限制條款，保障了自身的權益。在爭議解決方面，本合同明確規(guī)定了通過友好協(xié)商解決爭議的方式，以減少不必要的糾紛?？傊竞贤荚诖_保甲方的權益，同時為乙方提供良好的職業(yè)發(fā)展機會，實現(xiàn)雙方的共同發(fā)展。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及第三方主體（以下簡稱“第三方”）本著平等互利的原則，經友好協(xié)商，就乙方在甲方處進行試用考核期（以下簡稱“試用期間”）的相關事宜達成如下協(xié)議：一、試用期間及第三方主體1.1乙方自__________年____月____日起至__________年____月____日止，在甲方處進行試用考核。1.2第三方作為乙方的技能培訓和職業(yè)發(fā)展提供支持，確保乙方具備甲方所需的專業(yè)技能。1.3第三方應承擔乙方在試用期間所需的專業(yè)培訓和指導，以確保乙方能夠勝任甲方的工作。二、乙方的權益保障2.1乙方在試用期間享有甲方的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金等。2.2乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.3乙方有權根據(jù)自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃選擇是否與甲方簽訂正式勞動合同。三、甲方的權利與義務3.1甲方有權對乙方在試用期間的表現(xiàn)進行評估，以確保乙方的業(yè)務能力符合甲方的要求。3.2甲方應根據(jù)乙方的考核結果決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。3.3甲方應尊重乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供必要的支持和協(xié)助。四、違約及限制條款4.1甲方違反本合同規(guī)定，導致乙方權益受損的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。4.2乙方在試用期間提前解除勞動合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。4.3甲方不得擅自變更乙方的崗位或降低乙方的工資待遇。五、第三方主體的責任與義務5.1第三方應確保乙方具備甲方所需的專業(yè)技能，并承擔乙方在試用期間的專業(yè)培訓和指導。5.2第三方應對乙方的培訓效果進行評估，并根據(jù)甲方的需求調整培訓內容。5.3第三方應協(xié)助甲方對乙方進行考核，并提供考核結果作為甲方決策的依據(jù)。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________第三方主體（蓋章）：______________________簽訂日期：__________年____月____日1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方社會保險政策4.乙方試用期間考核標準5.第三方主體提供的培訓計劃和課程安排第三篇范文總結：第三方主體+乙方權益主導的意義和目的通過引入第三方主體，乙方能夠在試用期間獲得專業(yè)的培訓和指導，提升自身的專業(yè)能力