有爭議勞動合同范本

有爭議勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，訂立本勞動合同，并約定以下條款：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前__天通知乙方。3.乙方提前解除勞動合同，應(yīng)提前__天向甲方提出書面申請。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，并按時足額支付乙方工資。3.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。四、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)保障乙方的人身權(quán)利和人格尊嚴(yán)，不得侮辱、體罰、毆打乙方。3.乙方在工作中受到傷害，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定及時救治，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。2.甲方提前解除勞動合同，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方提前解除勞動合同，應(yīng)扣除甲方支付的培訓(xùn)、住宿等費(fèi)用。4.本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，視為勞動合同終止。六、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同的附件如下：（1）乙方身份證明；（2）乙方學(xué)歷證明；（3）乙方職業(yè)資格證書；（4）其他與勞動合同相關(guān)的資料。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（服務(wù)提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的服務(wù)提供，經(jīng)充分協(xié)商，訂立本勞動合同，并約定以下條款：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前__天通知乙方及第三方主體。3.乙方提前解除勞動合同，應(yīng)提前__天向甲方提出書面申請，并通知第三方主體。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，并按時足額支付乙方工資。3.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。四、第三方主體權(quán)益1.第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供必要的服務(wù)和支持，確保乙方能夠順利履行勞動合同。2.第三方主體應(yīng)承擔(dān)乙方的培訓(xùn)、考核等相關(guān)工作，并負(fù)責(zé)乙方的工作技能提升。3.第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方對乙方的工作績效進(jìn)行評估，并提供相應(yīng)的建議和改進(jìn)措施。五、甲方的權(quán)利條款1.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資和職位。2.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方的工作質(zhì)量和工作效率。3.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除勞動合同，但應(yīng)遵守國家的相關(guān)法律法規(guī)，并提前通知乙方及第三方主體。六、乙方的違約及限制條款1.乙方違反勞動合同的規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)不得違反甲方的規(guī)章制度，不得從事與甲方利益相沖突的活動。3.乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，否則甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、第三方介入的意義和目的第三方主體的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人才服務(wù)，降低甲方的招聘和管理成本，提高乙方的工作效率和績效。通過第三方主體的服務(wù)，甲方可以更專注于自身的核心業(yè)務(wù)發(fā)展，提高企業(yè)的競爭力。九、甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方為主導(dǎo)的目的在于確保甲方的利益和權(quán)益得到充分的保障，通過制定權(quán)利條款和違約限制條款，甲方可以在勞動合同中占據(jù)主導(dǎo)地位，確保乙方的履行合同義務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________第三方主體（蓋章）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)乙方（勞動者）：__________甲方（用人單位）：__________第三方主體（技術(shù)服務(wù)提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的技術(shù)服務(wù)提供，經(jīng)充分協(xié)商，訂立本勞動合同，并約定以下條款：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前__天通知乙方及第三方主體。3.乙方提前解除勞動合同，應(yīng)提前__天向甲方提出書面申請，并通知第三方主體。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，并按時足額支付乙方工資。3.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。四、第三方主體權(quán)益1.第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供必要的技術(shù)支持和培訓(xùn)，確保乙方能夠順利履行勞動合同。2.第三方主體應(yīng)承擔(dān)乙方的技術(shù)培訓(xùn)、考核等相關(guān)工作，并負(fù)責(zé)乙方技術(shù)能力的提升。3.第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方對乙方的工作績效進(jìn)行評估，并提供相應(yīng)的建議和改進(jìn)措施。五、乙方的權(quán)利條款1.乙方有權(quán)根據(jù)個人的工作表現(xiàn)和企業(yè)的經(jīng)營狀況，要求甲方調(diào)整工資和職位。2.乙方有權(quán)對甲方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保甲方的工作質(zhì)量和工作效率。3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除勞動合同，但應(yīng)遵守國家的相關(guān)法律法規(guī)，并提前通知甲方及第三方主體。六、甲方的違約及限制條款1.甲方違反勞動合同的規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方在合同期內(nèi)不得違反乙方的合法權(quán)益，不得從事與乙方利益相沖突的活動。3.甲方在合同期內(nèi)不得泄露乙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，否則甲方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、乙方為主導(dǎo)的目的和意義乙方為主導(dǎo)的目的在于確保乙方的利益和權(quán)益得到充分的保障，通過制定權(quán)利條款和違約限制條款，乙方可以在勞動合同中占據(jù)主導(dǎo)地位，確保甲方的履行合同義務(wù)，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。九、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的在于強(qiáng)調(diào)乙方的地位和權(quán)益，促使甲方更加注重乙方的需求和利益，實(shí)現(xiàn)雙方的合作共贏。