入職積極保證

入職積極保證合同編號：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方愿意招聘乙方為其員工，乙方愿意加入甲方并為其工作，雙方為明確雙方的權(quán)利義務，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方的義務1.1乙方應當向甲方提供真實、完整的個人資料，包括但不限于身份證明、學歷證明、職業(yè)資格證明等。1.2乙方應當具備從事甲方崗位職責所必需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗。1.3乙方應當遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.4乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。（1）遲到、早退、曠工等違反勞動紀律的行為；（2）在工作中造成重大失誤或者給甲方造成損失的行為；（3）違反職業(yè)道德和公司價值觀的行為；（4）其他違反甲方規(guī)章制度的行為。二、甲方的權(quán)利和義務2.1甲方應當為乙方提供符合國家勞動法規(guī)的工作條件和環(huán)境。2.2甲方應當按時足額支付乙方的工資和福利。2.3甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。2.4甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方的工作崗位、工資等進行調(diào)整。2.5甲方應當為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。2.6甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除與乙方的勞動合同，但應當提前通知乙方。三、合同期限3.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2乙方試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。四、工資福利4.1乙方的工資為____元/月（稅前），甲方依法為其繳納社會保險和公積金。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.3乙方在甲方工作期間，甲方應當為乙方提供必要的勞動保護。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應當承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為合同總額的____%。5.2乙方在合同期內(nèi)解除勞動合同的，應當按照甲方的規(guī)定提前通知甲方，并支付違約金，違約金為乙方工資的____%。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方商業(yè)秘密證明6.乙方工作成果證明7.乙方考核結(jié)果證明8.乙方培訓記錄9.雙方簽訂的勞動合同二、違約行為及認定：1.乙方提供虛假個人資料：指乙方在求職過程中向甲方提供的個人信息、學歷、資格等證明材料不真實、不完整的行為。2.乙方不符合甲方崗位職責要求：指乙方在試用期結(jié)束后，無法勝任甲方崗位職責，不符合甲方招聘要求的行為。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：指乙方在工作中不遵守甲方制定的工作紀律、職業(yè)道德等規(guī)章制度的行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：指乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方許可，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密的行為。5.甲方未按時足額支付乙方工資：指甲方在勞動合同約定的時間內(nèi)，未按照約定的金額和時間支付乙方工資的行為。6.甲方未為乙方繳納社會保險和公積金：指甲方在勞動合同期內(nèi)，未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險和住房公積金的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解、考察是否符合招聘條件而約定的期限。3.工資：指勞動者按照勞動合同約定，完成勞動任務后，用人單位支付給勞動者的報酬。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.公積金：指用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于解決勞動者住房問題的長期儲蓄資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假個人資料：發(fā)現(xiàn)虛假情況時，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方不符合甲方崗位職責要求：在試用期結(jié)束后，甲方應根據(jù)實際情況給予乙方培訓或調(diào)整工作崗位，若調(diào)整后仍無法勝任，可解除勞動合同。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方應按照規(guī)章制度對乙方進行相應的紀律處分，如警告、罰款、解除勞動合同等。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：發(fā)現(xiàn)泄露行為后，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任或賠償損失。5.甲方未按時足額支付乙方工資：甲方應及時支付乙方工資，如發(fā)生拖欠，應支付逾期付款的違約金，并承擔相應的法律責任。6.甲方未為乙方繳納社會保險和公積金：甲方應及時為乙方繳納社會保險和公積金，否則將承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為新招聘員工與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，對勞動合同內(nèi)容進行修改。3.甲