用工勞動(dòng)合同書范本(2024版)

用工勞動(dòng)合同書范本(2024版)合同編號(hào)：__________用工勞動(dòng)合同書范本（2024版）甲方（用人單位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________身份證號(hào)碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前解除或終止本勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：____________________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不得超過____小時(shí)，每周至少休息一天。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____________________元整）。4.2甲方每月____日前按時(shí)支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)利和身心健康，提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方。第七條培訓(xùn)和繼續(xù)教育7.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。7.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和發(fā)展愿望，提供繼續(xù)教育的機(jī)會(huì)。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在勞動(dòng)合同期內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第九條解除和終止勞動(dòng)合同的條件9.1雙方同意解除或終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。9.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。9.3乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。9.4乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。9.5雙方協(xié)商一致解除或終止本勞動(dòng)合同的。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

6.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單

7.乙方培訓(xùn)和繼續(xù)教育記錄

8.保密協(xié)議

9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)和相關(guān)證明文件

10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定提供工作崗位或減少乙方工作時(shí)間的，視為違約。

2.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，視為違約。

3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。

4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。

5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度和保密協(xié)議的，視為違約。

6.乙方提前解除勞動(dòng)合同而未按照合同約定提前通知甲方的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供就業(yè)機(jī)會(huì)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。

3.勞動(dòng)者：年滿十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。

4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力、失業(yè)、生育等情況下提供一定生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未提供完整個(gè)人信息：乙方需按照甲方要求提供完整個(gè)人信息，否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

2.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，否則乙方有權(quán)向社保部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

4.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

2.用人單位與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。

3.用人單位