用人單位聘用員工勞動(dòng)合同(2024版)

用人單位聘用員工勞動(dòng)合同(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，勤勉工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類型1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方的勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.除非本合同另有規(guī)定，或者雙方協(xié)商一致提前終止或解除合同，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為____（填寫具體崗位名稱），工作地點(diǎn)為____（填寫具體工作地點(diǎn)）。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.乙方同意甲方根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事提前請(qǐng)假。3.乙方同意在甲方工作需要時(shí)，加班工作，甲方按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為____元人民幣（含稅），甲方每月____日前支付乙方工資。2.乙方同意甲方根據(jù)其工作績(jī)效、工作年限等因素，調(diào)整工資待遇。3.乙方在試用期內(nèi)的工資為____元人民幣（含稅）。第五條福利待遇1.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。2.乙方同意甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方在合同期間因工負(fù)傷、患病的，甲方按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。第六條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密給第三方。3.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的解除和終止1.在合同期間，任何一方提前終止或解除合同，均應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。2.乙方同意在合同期間，如甲方因業(yè)務(wù)需要，提前終止或解除合同的，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方同意在合同期間，如乙方主動(dòng)提出解除合同的，乙方應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并按國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為____元人民幣。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付工資的賠償金。第九條其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

8.勞動(dòng)合同解除/終止證明

9.工資條復(fù)印件

10.保密協(xié)議復(fù)印件

11.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

12.乙方簽名確認(rèn)的崗位職責(zé)說(shuō)明書

13.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定提供工作崗位或工作條件不符合約定，視為違約。

2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。

3.甲方未按照合同約定提供福利待遇，視為違約。

4.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，視為違約。

5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。

6.乙方未提前通知甲方解除合同，視為違約。

7.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，視為違約。

8.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同期限，到期后可以續(xù)簽或者終止的勞動(dòng)合同。

3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。

4.法定節(jié)假日：國(guó)家規(guī)定的休息日、節(jié)假日。

5.年假：?jiǎn)T工在工作滿一定年限后，享受的帶薪休假。

6.病假：?jiǎn)T工因病需要休息治療期間，依法享有的假期。

7.產(chǎn)假：女員工生育享受的假期。

8.陪產(chǎn)假：男員工在其配偶生育期間享受的假期。

9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

10.違約金：違反合同約定的一方按照約定支付給對(duì)方的金錢。

11.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。

12.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資，必要時(shí)可尋求勞動(dòng)仲裁或法律途徑解決。

2.乙方未按約定提供勞動(dòng)：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，明確工作要求，如乙方仍不改進(jìn)，甲方可依法解除合同。

3.合同解除/終止?fàn)幾h：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。

4.保密協(xié)議糾紛：甲方可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金等。

5.福利待遇爭(zhēng)議：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。

6.其他問題：雙方應(yīng)積極溝通，查找問題原因，協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.用人單位與員工建立勞動(dòng)關(guān)系。