成都市建筑行業(yè)勞動合同樣本

成都市建筑行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。1.2本勞動合同的期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條工作內(nèi)容2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作能力、技能和實際工作需要，安排乙方在__________（部門/崗位）從事__________（工作內(nèi)容）的工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真負責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，每周工作__________天，每天工作__________小時。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方工資的支付方式為__________（月結(jié)/周結(jié)/日結(jié)）。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生條件的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。6.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得克扣和拖欠。第七條雙方的權(quán)利和義務(wù)7.1甲方有權(quán)對乙方的工作情況進行檢查和考核，乙方應(yīng)積極配合。7.2乙方有權(quán)依法解除勞動合同，但應(yīng)提前__________天書面通知甲方。7.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條保密條款8.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，無論是否書面約定，都應(yīng)予以保密。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條解除和終止勞動合同的條件9.1甲乙雙方解除和終止勞動合同的條件應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。9.2甲方提前解除和終止勞動合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同的簽訂日期為__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同文本5.保密協(xié)議文本6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬制度8.勞動保障證明材料9.社會保險繳納證明10.勞動爭議仲裁申請書11.勞動爭議訴訟起訴狀二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動保護用品的，構(gòu)成違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資的，構(gòu)成違約。3.甲方未按照合同約定安排乙方工作的，構(gòu)成違約。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，構(gòu)成違約。5.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，構(gòu)成違約。6.乙方未提前通知甲方解除勞動合同的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：勞動合同約定期限的勞動合同。3.無固定期限勞動合同：不約定具體期限的勞動合同。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，支付給勞動者的補償。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位為勞動者繳納的社會福利。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供，并向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時足額支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照合同約定安排工作。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定安排工作。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。5.問題：乙方未提前通知解除勞動合同。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑公司雇傭農(nóng)民工進行建筑工程施工。2