競業(yè)禁止保密合同

競業(yè)禁止保密合同合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家擁有商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的公司，乙方作為甲方的員工，深知保守商業(yè)秘密和遵守競業(yè)禁止條款的重要性。為確保雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本競業(yè)禁止保密合同。一、保密義務(wù)1.1乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，無論是否仍在甲方擔(dān)任職務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何方式、在任何國家或地區(qū)，直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。1.2乙方在甲方任職期間，接觸到了甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶名單、銷售策略、研發(fā)計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)等。乙方應(yīng)嚴(yán)格保守這些商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。1.3乙方同意，在離職后立即停止使用甲方的商標(biāo)、商號、專利、技術(shù)等知識產(chǎn)權(quán)，并不得在任何場合聲稱自己是甲方的代表或合作伙伴。二、違約責(zé)任2.1如乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2乙方同意，如因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。三、爭議解決3.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。3.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。四、其他條款4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。4.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲乙雙方的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲乙雙方的授權(quán)代表身份證明復(fù)印件3.甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議4.甲乙雙方簽訂的競業(yè)禁止條款5.甲乙雙方簽訂的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)條款6.甲乙雙方簽訂的爭議解決條款二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反競業(yè)禁止條款，未經(jīng)甲方書面同意，直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶名單、銷售策略、研發(fā)計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)等。3.乙方在離職后繼續(xù)使用甲方的商標(biāo)、商號、專利、技術(shù)等知識產(chǎn)權(quán)。4.乙方在離職后以甲方的代表或合作伙伴身份出現(xiàn)在任何場合。三、法律名詞及解釋：1.競業(yè)禁止：指在勞動合同或保密協(xié)議中，規(guī)定員工在離職后一定期限內(nèi)不得從事與原雇主相同或相似的經(jīng)營活動。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法對其創(chuàng)作的智力成果享有的專有權(quán)利，包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。4.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方違反競業(yè)禁止條款，甲方可以要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方泄露商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方使用甲方知識產(chǎn)權(quán)，甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.若乙方不配合履行合同義務(wù)，甲方可以依法向人民法院提起訴訟，要求乙方履行合同義務(wù)或承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于用人單位與勞動者之間，保障用人單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。2.適用于涉及競業(yè)禁止的行業(yè)，如高科技、金融、咨詢等。