電子商務(wù)平臺(tái)行業(yè)勞動(dòng)合同樣本

電子商務(wù)平臺(tái)行業(yè)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方電子商務(wù)平臺(tái)行業(yè)的崗位上提供勞動(dòng)，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方電子商務(wù)平臺(tái)行業(yè)中從事____崗位的工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣_(tái)___元（稅前）。3.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按法律法規(guī)規(guī)定為乙方提供福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第八條合同解除和終止8.1甲乙雙方同意，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)書面通知對方。8.2本勞動(dòng)合同到期，雙方未續(xù)簽的，視為自動(dòng)終止。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)合同解除證明5.保密協(xié)議6.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前通知甲方或未支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。3.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，未按法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.甲方未提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，未提供福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的一種勞動(dòng)關(guān)系。2.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。4.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前通知甲方或未支付違約金。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并依法追究乙方的法律責(zé)任。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，并依法追究乙方的法律責(zé)任。3.問題：乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以對乙方進(jìn)行警告、罰款等紀(jì)律處分，并根據(jù)實(shí)際情況解除勞動(dòng)合同。4.問題：甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，未按法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并依法追究甲方的法律責(zé)任。5.問題：甲方未提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，未提供福利待遇。解決辦法：乙方可以要求甲方改善勞動(dòng)條件，提供福利待遇，并依法追究甲方的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為電子商務(wù)平臺(tái)行業(yè)的用