下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
員工離職證明書文件單合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________身份證號碼:__________通訊地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方與乙方之間的勞動合同已解除,為明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本離職證明書文件單。第一條離職情況1.1乙方自愿解除與甲方的勞動合同,雙方同意自__________年__________月__________日起,解除彼此之間的勞動合同關(guān)系。1.2乙方離職后,應(yīng)向甲方辦理相關(guān)離職手續(xù),包括但不限于交還工作證、辦公設(shè)備、文具等公司財(cái)產(chǎn),結(jié)清工資、獎金、津貼等。第二條離職證明2.1甲方應(yīng)在乙方離職后__________個工作日內(nèi),為乙方出具離職證明書,載明乙方的姓名、身份證號碼、勞動合同解除日期等事項(xiàng)。2.2乙方應(yīng)妥善保管離職證明書,并憑此證明書辦理失業(yè)保險(xiǎn)、社會保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)手續(xù)。第三條保密協(xié)議3.1乙方承諾,在離職后__________年內(nèi),不得以任何方式泄露或不當(dāng)使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。3.2乙方違反本條保密協(xié)議的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并有權(quán)要求賠償因此造成的一切損失。第四條競業(yè)限制4.1乙方承諾,在離職后__________年內(nèi),不得在中華人民共和國境內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。4.2乙方違反本條競業(yè)限制的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并有權(quán)要求賠償因此造成的一切損失。第五條解除或終止勞動合同后的權(quán)利義務(wù)5.1雙方同意,本離職證明書文件單自簽訂之日起生效,對雙方具有法律約束力。5.2本離職證明書文件單一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.離職證明書2.保密協(xié)議3.競業(yè)限制協(xié)議4.勞動合同解除協(xié)議5.社會保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移協(xié)議6.工資結(jié)算證明7.辦公設(shè)備歸還清單二、違約行為及認(rèn)定:1.保密協(xié)議違約:未經(jīng)甲方同意,泄露或不當(dāng)使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。2.競業(yè)限制違約:在離職后,未經(jīng)甲方同意,在中國境內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。3.勞動合同解除違約:未經(jīng)雙方協(xié)商一致,單方面解除勞動合同。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.離職證明書:由用人單位出具,證明員工已與用人單位解除或終止勞動合同的文件。3.保密協(xié)議:用人單位與員工簽訂的,要求員工在離職后一定期限內(nèi)保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。4.競業(yè)限制:用人單位與員工簽訂的,要求員工在離職后一定期限內(nèi)不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動的條款。5.社會保險(xiǎn):國家通過立法,采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配,形成專門消費(fèi)基金,對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。6.公積金:住房公積金是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體及其在職職工,對等繳存的長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.員工離職后,不配合辦理離職手續(xù):提醒員工按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù),如其不配合,可采取暫停支付剩余工資等措施,必要時可尋求法律幫助。2.離職證明書出具后,員工不慎丟失:可重新出具一份離職證明書,并讓員工簽署一份書面聲明,確認(rèn)已收到離職證明書。3.員工違反保密協(xié)議或競業(yè)限制:收集相關(guān)證據(jù),與律師溝通,提起訴訟,要求員工承擔(dān)違約責(zé)任并賠償損失。五、所有應(yīng)用場景:1.員工主動離職2.員工因違反公司規(guī)章制
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2023-2024學(xué)年安徽省九年級語文上學(xué)期期中質(zhì)量檢測試卷附答案解析
- 五年級中國民間故事題及答案
- 2024年冷軋薄板市場前景分析:冷軋薄板市場規(guī)模達(dá)到2742.49億元
- 60字左右的自我介紹
- 20歲生日宴會發(fā)言稿
- 2024年安全生產(chǎn)月安全標(biāo)語
- 2024-2025學(xué)年高中化學(xué)必修第二冊滬科版(2020)教學(xué)設(shè)計(jì)合集
- 今讀陰平、陽平聲的古入聲常用字表
- 產(chǎn)業(yè)園咨詢服務(wù)協(xié)議書范本
- 成都2024年四川天府新區(qū)人民醫(yī)院第五批招聘24人筆試歷年參考題庫解題思路附帶答案詳解
- 2024個人房屋裝修合同格式(電子版)范文
- 主持人培訓(xùn)課件
- 期中測試題-2024-2025學(xué)年道德與法治六年級上冊統(tǒng)編版
- (高清稿)DB44∕T 2515-2024 水利工程水文化設(shè)計(jì)導(dǎo)則
- 《珍愛生命拒絕毒品》主題班會課件
- (統(tǒng)編2024版)一年級語文上冊 語文園地二 教學(xué)課件
- 墻布窗簾購銷合同協(xié)議書
- 4.1 10的再認(rèn)識-一年級上冊數(shù)學(xué)課件
- 中國急性缺血性卒中診治指南(2023)解讀
- 北師大版數(shù)學(xué)三年級上冊《植樹》說課稿
- (完整版)庭審筆錄(刑事普通程序)
評論
0/150
提交評論