教育行業(yè)講師勞動合同樣本

教育行業(yè)講師勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為教育行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方擔(dān)任講師，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期后自動續(xù)約____年。第二條講師職責(zé)（1）按照甲方的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱進行教學(xué)；（2）參與教學(xué)研究和教學(xué)改革；（3）參與學(xué)生的輔導(dǎo)和管理；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相應(yīng)的教學(xué)資料和教案，保證教學(xué)質(zhì)量。第三條勞動報酬3.1乙方的基礎(chǔ)工資為每月人民幣____元。3.2乙方的獎金及其他補貼按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，超過規(guī)定工作時間的工作，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班費。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。4.3乙方因病或非因工負(fù)傷需要休息的，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定支付醫(yī)療補貼。4.4乙方因公負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定承擔(dān)治療費用，并支付相應(yīng)的傷殘補貼。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對甲方教學(xué)資料、教案、學(xué)生信息等保密，不得泄露給第三方。5.2乙方在合同期間和合同結(jié)束后____年內(nèi)，不得以任何形式利用甲方的教學(xué)資源、教案、學(xué)生信息等從事與甲方相同或相似的經(jīng)營活動。第六條合同的變更、解除和終止6.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國家的相關(guān)法律法規(guī)。6.2甲方提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。6.3乙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前____天通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及爭議的解決，應(yīng)遵守中華人民共和國的法律、法規(guī)。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.教學(xué)計劃和大綱4.教學(xué)資料和教案5.社會保險繳納證明6.加班費支付證明7.經(jīng)濟補償支付證明8.違約金支付證明9.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按甲方要求提供教學(xué)資料和教案，或教學(xué)質(zhì)量未達(dá)到甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。3.乙方泄露甲方教學(xué)資料、教案、學(xué)生信息等，視為違約。4.乙方未按本合同約定提前通知甲方解除或終止合同，視為違約。5.甲方未按本合同約定支付乙方工資、獎金、加班費等，視為違約。6.甲方未按本合同約定為乙方繳納社會保險費，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.講師：在教育機構(gòu)從事教學(xué)和培訓(xùn)工作的人員。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等特殊原因造成的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。4.加班費：勞動者在法定工作時間以外工作，用人單位應(yīng)支付的額外勞動報酬。5.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者的補償。6.違約金：違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供教學(xué)資料和教案。解決辦法：甲方應(yīng)及時提醒乙方提供相關(guān)資料，如乙方仍不提供，甲方有權(quán)扣除乙方工資或終止合同。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方及時到崗或完成任務(wù)，如乙方仍不遵守，甲方有權(quán)扣除乙方工資或終止合同。3.問題：乙方泄露甲方教學(xué)資料、教案、學(xué)生信息等。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止泄露行為，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.問題：甲方未按約定支付乙方工資、獎金、加班費等。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付相關(guān)費用，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動仲裁部門申請仲裁或向法院提起訴訟。5.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為教育機構(gòu)，需要聘請乙方作為講師進行教學(xué)。2.乙方具備相關(guān)教學(xué)能力和資格，愿意加入甲方擔(dān)任講師。3