電子競技行業(yè)勞動保障政策

電子競技行業(yè)勞動保障政策合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為：__________年（月）。2.勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。二、工作內(nèi)容1.甲方從事電子競技行業(yè)，乙方在甲方的指導(dǎo)下，從事__________________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成。2.乙方試用期工資為：人民幣__________元/月。3.乙方試用期滿后，工資為：人民幣__________元/月。4.甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用由甲方代扣代繳。5.甲方應(yīng)在每月__________日前將工資支付給乙方。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。2.乙方依法享有法定節(jié)假日休息權(quán)利。3.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方提供帶薪年休假。五、勞動保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方。3.乙方試用期內(nèi)，不符合甲方錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除勞動合同。5.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除勞動合同。6.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方可以解除勞動合同。7.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同的，甲方可以解除勞動合同。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照約定支付工資、獎金、津貼等待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付差額部分，并可要求支付違約金。3.乙方未按照約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方企業(yè)資質(zhì)證明3.甲方規(guī)章制度4.社會保險繳納證明5.職業(yè)技能培訓(xùn)證明6.保密協(xié)議7.勞動合同解除/終止證明8.甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等相關(guān)證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動合同，未提前通知甲方或通知不足__________天。2.乙方在試用期內(nèi)，未通過甲方錄用條件。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。5.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正。6.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的試驗(yàn)性期間。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定的信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)未通過錄用條件，甲方需解除勞動合同。解決辦法：提前通知乙方，并提供相應(yīng)的證據(jù)，按照約定程序解除勞動合同。2.問題：乙方提前解除勞動合同，未提前通知甲方或通知不足__________天。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并補(bǔ)充通知期內(nèi)的工資。3.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，必要時可通過法律途徑追究。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付約定報酬，如已支付則提供相應(yīng)證明，如未支付則補(bǔ)發(fā)差額部分。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方建立勞動關(guān)系。2.明確雙方在勞動關(guān)系中