體育賽事策劃師勞動合同

體育賽事策劃師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲乙雙方同意，合同期滿前____個月內(nèi)，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事體育賽事策劃師工作，負責賽事策劃、組織、執(zhí)行及協(xié)調(diào)等工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，認真履行崗位職責。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：________________________元整），甲方每月__日前按時足額支付乙方工資。2.乙方享受按照國家規(guī)定和甲方制定的規(guī)章制度所確定的獎金、提成、津貼等待遇。3.乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)規(guī)定和甲方制定的規(guī)章制度支付。四、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件。2.甲方為乙方辦理社會保險及住房公積金，保障乙方的合法權益。3.甲方應定期為乙方進行健康檢查，保障乙方身體健康。五、合同解除和終止1.本勞動合同期滿，雙方無異議，自行終止。2.甲乙雙方提前解除勞動合同，應提前__天通知對方。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同。4.乙方嚴重違反國家法律法規(guī)，甲方有權解除勞動合同。六、違約責任1.甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方提前解除勞動合同，應支付甲方違約金人民幣____元（人民幣大寫：________________________元整）。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.勞動合同文本8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作成果證明文件二、違約行為及認定：2.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方，視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同。4.乙方嚴重違反國家法律法規(guī)，甲方有權解除勞動合同。5.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、津貼等，視為違約。6.甲方未為乙方辦理社會保險及住房公積金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應承擔的民事責任。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。4.住房公積金：國家為解決職工住房困難，實行的一種住房保障制度。5.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事本職工作或者用人單位安排的其他工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無故不到崗，按照甲方規(guī)章制度處理。2.乙方工作成果不符合要求：及時與乙方溝通，提出改進意見，給予乙方改進機會；如乙方仍無法滿足要求，根據(jù)實際情況考慮調(diào)整工作崗位或解除勞動合同。3.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、津貼等：乙方有權向甲方提出書面催告，要求甲方按時支付；甲方應在催告后__日內(nèi)支付，否則乙方有權向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.甲方未為乙方辦理社會保險及住房公積金：乙方有權要求甲方在__日內(nèi)辦理，否則可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供的工作環(huán)境和工作條件不符合國家規(guī)定。2.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、津貼等。3.甲方未為乙