砂石場勞動糾紛解決合同

砂石場勞動糾紛解決合同合同編號：__________砂石場勞動糾紛解決合同名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為砂石場所有者，乙方為砂石場勞動者，甲乙雙方為解決勞動糾紛，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條糾紛范圍1.1本合同所解決的勞動糾紛包括但不限于工資、工時、福利、勞動條件、勞動保護(hù)、勞動合同解除等方面的爭議。第二條調(diào)解方式2.1雙方同意采用如下調(diào)解方式解決勞動糾紛：（1）雙方協(xié)商：甲乙雙方應(yīng)本著平等、自愿、公平、誠信的原則，通過友好協(xié)商，達(dá)成解決糾紛的協(xié)議。（2）第三方調(diào)解：若雙方協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。（3）仲裁：若調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三條調(diào)解程序3.1雙方在發(fā)生勞動糾紛時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任一方均可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。3.2調(diào)解組織應(yīng)在收到調(diào)解申請后的十個工作日內(nèi)組織調(diào)解。調(diào)解期限為三十個工作日。若調(diào)解不成，任一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.3仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請后的五個工作日內(nèi)決定是否受理。若受理，仲裁庭應(yīng)在收到仲裁申請后的六十個工作日內(nèi)作出裁決。第四條違約責(zé)任4.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違反本合同，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。4.2違約方應(yīng)按照甲方所在地的相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定，支付違約金。違約金的標(biāo)準(zhǔn)為違約行為所造成的損失金額的百分之二十。第五條保密條款5.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條合同的變更、解除和終止6.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。6.2下列情況下，本合同自動終止：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）一方違反本合同，導(dǎo)致合同無法履行；（4）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。雙方均應(yīng)履行仲裁裁決。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.雙方簽字蓋章的合同正本4.勞動爭議調(diào)解組織出具的調(diào)解協(xié)議書（如有）5.勞動爭議仲裁委員會出具的仲裁裁決書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方工資、福利等待遇2.甲方未按照約定提供勞動條件或保護(hù)乙方合法權(quán)益3.乙方未按照約定完成甲方分配的工作任務(wù)4.乙方未按照約定提供個人信息或虛構(gòu)事實(shí)5.雙方未按照約定履行保密義務(wù)6.雙方未按照約定解決勞動糾紛或違反調(diào)解協(xié)議三、法律名詞及解釋：1.甲方：指砂石場所有者，具有合同履行能力的主體。2.乙方：指砂石場勞動者，與甲方建立勞動關(guān)系的主體。3.勞動糾紛：指勞動關(guān)系雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。4.調(diào)解組織：指依法設(shè)立的具有調(diào)解勞動爭議職能的組織。5.仲裁委員會：指依法設(shè)立的具有勞動爭議仲裁職能的機(jī)構(gòu)。6.違約金：指違約方按照合同約定或法律規(guī)定支付給守約方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付工資、福利等待遇解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資、福利等待遇，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。2.問題：甲方未按照約定提供勞動條件或保護(hù)乙方合法權(quán)益解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可以要求甲方支付賠償金。3.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，并可以按照合同約定扣除相應(yīng)的工資或獎金。4.問題：雙方未按照約定履行保密義務(wù)解決辦法：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.問題：發(fā)生勞動糾紛，雙方無法達(dá)成一致調(diào)解意見解決辦法：可向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為砂石場所有者，乙方為砂石場勞動者，雙方在勞動關(guān)系中發(fā)生糾紛。2.甲方未按照合同約定履行義務(wù)