制造業(yè)工作保障合同樣本

制造業(yè)工作保障合同樣本合同編號(hào)：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方為一家制造業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，并遵守甲方的規(guī)章制度；鑒于甲方愿意雇傭乙方，并為其提供工作保障；雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事____________________工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。1.2乙方應(yīng)按甲方的要求，完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作________天，每天工作________小時(shí)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。3.2乙方依法享受節(jié)假日工資、加班工資等待遇。3.3乙方的工作年限、職級(jí)等符合甲方晉升條件的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資待遇。第四條福利待遇4.1乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.2乙方依法享受年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。4.3甲方為乙方提供__________的工作環(huán)境和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第五條合同期限5.1本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。5.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可提前一個(gè)月書面申請(qǐng)續(xù)簽。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)_______元。第七條爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于本合同的履行發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的其他爭(zhēng)議，應(yīng)依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)解決。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方晉升制度7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明8.年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，未達(dá)到甲方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方遲到、早退、曠工等違反考勤制度行為。3.乙方提前解除合同，未按照合同約定提前一個(gè)月書面通知甲方。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資待遇。5.甲方未按照合同約定提供乙方工作環(huán)境及培訓(xùn)機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.制造業(yè)：指以制造業(yè)為主營(yíng)業(yè)務(wù)的企業(yè)，包括生產(chǎn)、加工、制造等環(huán)節(jié)。2.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：指按照國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間，每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)的工時(shí)制度。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，依法實(shí)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.績(jī)效考核：指企業(yè)為衡量員工工作績(jī)效，制定的一系列評(píng)價(jià)指標(biāo)和考核辦法。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)甲方的工作任務(wù)和要求不清楚。解決辦法：甲方應(yīng)向乙方明確工作任務(wù)和要求，并提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。2.問題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付乙方工資待遇，如發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決或依法維權(quán)。4.問題：甲方未按照合同約定提供乙方工作環(huán)境及培訓(xùn)機(jī)會(huì)。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方良好工作環(huán)境及培訓(xùn)機(jī)會(huì)，如發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決或依法維權(quán)。五、所有應(yīng)用