離職員工工作交接單

離職員工工作交接單合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________乙方（離職員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，乙方因個(gè)人原因提出離職，為確保雙方權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方向甲方移交工作事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作交接范圍1.乙方需將其在甲方擔(dān)任職務(wù)期間所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容、項(xiàng)目資料、客戶資源、辦公設(shè)備等全部交接給甲方。2.乙方應(yīng)確保交接的工作內(nèi)容真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，不得隱瞞、損壞或丟失。3.乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成相關(guān)工作的交接，包括但不限于協(xié)助甲方與客戶溝通、整理工作資料等。二、工作交接時(shí)間及方式1.乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除之日起____個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，采取書面、電子文檔、實(shí)物等形式進(jìn)行交接。3.乙方應(yīng)在交接過程中，向甲方詳細(xì)介紹工作內(nèi)容、項(xiàng)目進(jìn)展等情況，確保甲方能夠順利接收并繼續(xù)開展相關(guān)工作。三、保密及競業(yè)限制1.乙方在離職后應(yīng)繼續(xù)遵守甲方的保密制度，對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。四、違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間、方式完成工作交接，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣_(tái)___元。2.如乙方違反保密及競業(yè)限制約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣_(tái)___元。五、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（離職員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.離職員工工作交接清單2.保密協(xié)議3.競業(yè)限制協(xié)議4.工作交接時(shí)間表5.工作資料整理報(bào)告6.客戶資源清單7.辦公設(shè)備清單二、違約行為及認(rèn)定：1.未按約定時(shí)間完成工作交接2.工作交接不真實(shí)、完整、準(zhǔn)確3.泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息4.在競業(yè)限制期內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.競業(yè)限制：指在勞動(dòng)合同解除后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。4.違約金：指違反合同約定應(yīng)支付的金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延交接時(shí)間：甲方可以提醒乙方履行合同約定，必要時(shí)可以尋求法律途徑解決。2.工作交接不完整：甲方可以要求乙方補(bǔ)充交接，必要時(shí)可以聘請專業(yè)人員協(xié)助整理。3.保密信息泄露：甲方可以與乙方簽訂保密協(xié)議，并加強(qiáng)內(nèi)部信息安全管理。4.乙方違反競業(yè)限制：甲方可以收集證據(jù)，依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.員工因個(gè)人原因提出離職2.員工與用人單位協(xié)商一致解