眼鏡咨詢行業(yè)集體勞動合同樣本

眼鏡咨詢行業(yè)集體勞動合同樣本合同編號：__________甲方：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲方為眼鏡咨詢行業(yè)的企業(yè)，乙方為甲方員工，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本集體合同，共同遵守。第一章總則第一條本合同的目的本合同旨在規(guī)范甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，維護(hù)雙方合法權(quán)益，促進(jìn)雙方和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。第二條本合同的適用范圍本合同適用于甲方所有與乙方建立勞動關(guān)系的員工。第二章勞動合同的訂立、變更、解除和終止第三條勞動合同的訂立甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，訂立書面勞動合同。勞動合同應(yīng)包括雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作時間和休息休假、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、勞動保護(hù)、勞動紀(jì)律、違約責(zé)任等條款。第四條勞動合同的變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。第五條勞動合同的解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。第六條勞動合同的終止1.勞動合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三章勞動報(bào)酬第七條勞動報(bào)酬1.乙方的工資按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。2.乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等。3.甲方按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四章社會保險(xiǎn)第八條社會保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方依法享受社會保險(xiǎn)待遇。第五章勞動保護(hù)與勞動條件第九條勞動保護(hù)1.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第十條勞動條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，保證乙方享有法定的工作時間和休息休假。2.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱乙方。3.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行定期的健康檢查。第六章勞動爭議的解決第十一條勞動爭議的解決1.甲乙雙方應(yīng)按照平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，協(xié)商解決勞動爭議。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七章違約責(zé)任第十二條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方違反本合同，造成乙方損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八章附則第十三條本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（簽字或蓋章）乙方：（簽字或蓋章）簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方全稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話2.乙方全稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話3.勞動合同文本4.甲方制定的工資制度5.甲方社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明6.乙方身份證明7.其他相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。3.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，視為違約。4.甲方未尊重乙方的人格尊嚴(yán)，視為違約。5.乙方未按照甲方制定的規(guī)章制度工作，視為違約。6.其他違反本合同的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的協(xié)議。2.試用期間：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的相互了解對方的期間。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)而建立的社會保障制度。4.勞動保護(hù)：國家為保障勞動者生命安全和身體健康，對勞動者在勞動過程中遭受傷害、疾病和其他特殊情況下提供的保護(hù)。5.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因勞動權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向社會保險(xiǎn)管理部門投訴或申請社會保險(xiǎn)仲裁。3.勞動條件不符合規(guī)定：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.勞動爭議：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲