公司員工請銷假制度

公司員工請銷假制度公司員工請銷假制度為了加強(qiáng)員工管理，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，結(jié)合公司實際，特制訂本制度。一、員工請假范圍及待遇（一）員工探親假第一條凡連續(xù)工作滿一年的固定員工，與配偶不住在一起，或夫婦分居一年以上又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受國家規(guī)定探望配偶的待遇；與父母不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受國家規(guī)定探望父母的待遇。第二條員工探親假期1、員工探望配偶，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。2、未婚員工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天，如果因為工作需要，本單位當(dāng)年不能給予假期，或者員工自愿探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天，父與母不在一地的，可任選一方為固定探親對象。3、已婚員工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。4、探親假期是指員工與配偶，父母團(tuán)聚的時間，另外，根據(jù)實際需要給予路線假。第三條員工在規(guī)定的探親的路程假期內(nèi)，發(fā)本人崗位工資(不包括效益工資及按工作日結(jié)算的各項補(bǔ)貼)，員工探望配偶和未婚員工探望父母的往返車（船）費在本人工資總額百分之三十以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由公司報銷。第四條見習(xí)期及試用期員工不能享受探親待遇。（二）婚假第五條結(jié)婚的男女雙方均在本市者，準(zhǔn)婚假三天，如雙方均已達(dá)到晚婚年齡的初婚青年，可準(zhǔn)假兩周，如有一方在外地工作，需要在外地結(jié)婚者，可按規(guī)定享受當(dāng)年探望配偶待遇，準(zhǔn)假期間工資照發(fā)。（三）女員工產(chǎn)假第六條女員工分娩時給產(chǎn)假一百五十天(含產(chǎn)前十五天)，懷孕不滿四個月流產(chǎn)的（含自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn)、下同）給十五天至三十天產(chǎn)假；懷孕四個月以上流產(chǎn)的給四十二天產(chǎn)假。病假、長休期間生育，產(chǎn)后仍繼續(xù)休病假者，一律按病假規(guī)定處理。第七條子女在一周歲以內(nèi)，可請哺乳假，女職工未請哺乳假的，每天可給女職工喂奶時間一小時。第八條按規(guī)定休產(chǎn)假，哺乳假期間享受本人崗位工資，季度及年度績效工資依照出勤情況按比例結(jié)算。（四）節(jié)育假第九條施行節(jié)育手術(shù)者，經(jīng)醫(yī)生證明，分別給予以下假期：1、放置節(jié)育環(huán)者，自手術(shù)之日起休息三天，重體力勞動者，在手術(shù)后一個月臺內(nèi)不作重體力勞動。2、取節(jié)育環(huán)者，當(dāng)日休息一天。3、結(jié)扎輸精管，休息七天。4、單純結(jié)扎輸卵管者，休息二十一天。5、人工流產(chǎn)放置結(jié)育環(huán)者，可增加一天產(chǎn)假。6、人工流產(chǎn)同時結(jié)扎輸卵管教是，可增加二十一天產(chǎn)假。7、妊娠中期引產(chǎn)者，休息四十三天。8、妊娠中期引產(chǎn)同時結(jié)扎輸卵管，休息六十三天。9、產(chǎn)后結(jié)扎輸卵管者，產(chǎn)假外另加二十一天。10、女方作輸卵管結(jié)扎手術(shù)，給男方護(hù)理假七天。11、休假期間崗位工資照發(fā)（績效工資及午餐、工地補(bǔ)貼等按工作日結(jié)算，季度及年度績效工資依照出勤情況按比例結(jié)算。）工作在三個月以內(nèi)又休病假者，休病假期間，前后合并計算。第二十六條未按本制度辦理請、銷假手續(xù)，擅離職守或請假逾期不歸而沒有辦理續(xù)假手續(xù)，以及雖上班但無故拒絕領(lǐng)導(dǎo)分配工作者，均以曠職論處，除扣發(fā)曠職期間工資外，并視情節(jié)輕重，給予必要的紀(jì)律處分。第二十七條上述規(guī)定的假期，均含公休日、法定節(jié)假日，凡符合本制度的正常假期，工資照發(fā)。附：《請假審批表》公司請假審批表姓名性別所在部門職務(wù)（崗位）請假事由及申請?zhí)鞌?shù)本人簽字：年月日所在部門負(fù)責(zé)人意見（批準(zhǔn)天數(shù)）負(fù)責(zé)人簽字：年月日主管領(lǐng)導(dǎo)意見（批準(zhǔn)天數(shù)）負(fù)責(zé)人簽字：