保險行業(yè)用工協(xié)議

保險行業(yè)用工協(xié)議合同編號：__________甲方（保險公司）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：性別：身份證號：聯(lián)系電話：住址：鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的保險公司，乙方愿意加入甲方從事保險業(yè)務(wù)工作，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：1.2乙方的工作職責(zé)如下：（1）嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理；（2）積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力；（3）按照甲方的業(yè)務(wù)要求，積極開展保險業(yè)務(wù)，完成甲方規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)；（4）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（5）不得利用職務(wù)之便，謀取不正當(dāng)利益。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方依法支付乙方加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額及發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方試用期為____個月，試用期間工資為：____元/月。3.3乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及考核結(jié)果，決定是否轉(zhuǎn)正。第四條保險福利4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有住房公積金待遇，甲方為乙方繳納住房公積金。4.3乙方因公受傷或患病的，甲方負責(zé)支付相關(guān)醫(yī)療費用，并按照國家規(guī)定給予工傷假。4.4乙方因病需治療的，按照甲方的請假制度辦理，病假期間工資按國家規(guī)定支付。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，任何一方有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月通知對方。（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他保險公司簽訂勞動合同，影響甲方業(yè)務(wù)；（4）觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。5.3合同期滿后，如雙方無異議，可以續(xù)簽。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、客戶資料等，需嚴格保密，不得泄露給第三方。6.2合同期滿或解除后，乙方仍需繼續(xù)保密，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)，共同維護雙方的合法權(quán)益。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.甲方住房公積金登記證復(fù)印件9.甲方制度規(guī)定10.甲方薪酬制度11.乙方績效考核辦法12.乙方培訓(xùn)計劃13.社會保險繳納證明14.住房公積金繳納證明15.乙方離職證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間、工作地點和工作內(nèi)容履行勞動合同。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，嚴重違反勞動紀律。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等，給甲方造成損失。6.乙方利用職務(wù)之便，謀取不正當(dāng)利益。7.甲方未按照約定時間、數(shù)額支付乙方工資、獎金等。8.甲方未為乙方繳納社會保險、住房公積金。9.甲方未為乙方提供合同約定的培訓(xùn)、晉升機會。10.甲方未為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險。4.住房公積金：國家為改善職工住房條件，按照職工工資一定比例建立的住房貨幣資金。5.績效考核：用人單位對勞動者工作績效的評價，用以確定工資、獎金、晉升等。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。7.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前解除合同：按照合同約定，要求乙方支付違約金或賠償損失。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方解除合同，追究其法律責(zé)任。4.甲方未支付工資、獎金等：甲方應(yīng)及時支付，否則乙方有權(quán)申請勞動仲裁。5.甲方未繳納社會保險、住房公積金：甲方應(yīng)依法繳納，否則將受到行政處罰。6.工作環(huán)境惡劣：甲方應(yīng)改善工作環(huán)境，保障乙方合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.保險公司與新招聘員工簽訂勞動合同。2.保險公司與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動合同。3.保險公司與員工解除或終止勞