入職承諾保證書(shū)格式模板

入職承諾保證書(shū)格式模板合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方入職甲方的相關(guān)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本承諾保證書(shū)。一、乙方的承諾1.乙方保證其向甲方提供的個(gè)人身份信息、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，無(wú)任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或遺漏。2.乙方承諾在甲方任職期間，遵守國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)公德和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.乙方承諾在甲方任職期間，不得違反甲方的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益，不得泄露任何甲方未公開(kāi)的信息。4.乙方承諾在甲方任職期間，不得利用職務(wù)之便，索取、收受賄賂或者非法所得，不得利用甲方的資源進(jìn)行個(gè)人謀利。5.乙方承諾在甲方任職期間，積極參與工作，努力提高自身業(yè)務(wù)能力，完成甲方分配的任務(wù)。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和本公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。2.甲方有權(quán)依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度等條件，決定乙方的薪酬、晉升、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)。3.甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和本公司的規(guī)章制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。4.甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和本公司的規(guī)章制度，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和本公司的規(guī)章制度，為乙方提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、發(fā)展等機(jī)會(huì)。三、違約責(zé)任1.如乙方違反本承諾保證書(shū)的規(guī)定，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如甲方違反本承諾保證書(shū)的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。四、其他約定1.本承諾保證書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本承諾保證書(shū)自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方離職之日止。3.本承諾保證書(shū)未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份信息證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作經(jīng)歷證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等相關(guān)文件6.乙方勞動(dòng)合同7.乙方入職培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提供虛假個(gè)人信息、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等，違反本承諾保證書(shū)第一條，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并追究乙方違約責(zé)任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度、指揮管理，或利用職務(wù)之便索取、收受賄賂等，違反本承諾保證書(shū)第二、四條，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并追究乙方違約責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益，違反本承諾保證書(shū)第三條，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并追究乙方違約責(zé)任。4.甲方違反本承諾保證書(shū)第三條、第四條、第五條等規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果所享有的專(zhuān)有權(quán)利。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)。4.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提供的個(gè)人信息、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等不真實(shí)，如何處理？解決辦法：核實(shí)相關(guān)信息，要求乙方提供真實(shí)有效的證明文件；如乙方不能提供或拒絕提供，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并追究乙方違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益，如何處理？解決辦法：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，如報(bào)警、法律訴訟等；解除乙方勞動(dòng)合同并追究乙方違約責(zé)任。3.甲方未按照本承諾保證書(shū)提供相應(yīng)的福利待遇、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等，如何處理？解決辦法：與甲方協(xié)商解決，要求甲方按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度履行義務(wù)；如協(xié)商無(wú)果，可以向相關(guān)部門(mén)投訴或提起法律訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方為新入職員工，需要簽署本承諾保證書(shū)以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.乙方在甲方任職期間，如發(fā)生違約行為，甲方可以根