績效考核目標(biāo)責(zé)任書示例

績效考核目標(biāo)責(zé)任書示例合同編號：__________合同方信息：甲方（委托方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受托方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________一、績效考核目標(biāo)1.1乙方的績效考核目標(biāo)如下：（1）業(yè)務(wù)指標(biāo)：__________（2）管理指標(biāo)：__________（3）效益指標(biāo)：__________（4）團隊建設(shè)指標(biāo)：__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，定期向甲方提交績效考核報告，報告內(nèi)容包括但不限于：（1）乙方完成的各項工作任務(wù)及進度；（2）遇到的問題及解決方案；（3）下一步工作計劃及目標(biāo)。二、績效考核周期2.1本合同的績效考核周期為：__________2.2甲方應(yīng)在每個績效考核周期結(jié)束后的__________個工作日內(nèi)，對乙方的績效進行評價，并反饋給乙方。三、績效考核標(biāo)準(zhǔn)3.1乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）業(yè)務(wù)指標(biāo)：__________（2）管理指標(biāo)：__________（3）效益指標(biāo)：__________（4）團隊建設(shè)指標(biāo)：__________3.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的績效考核報告和實際情況，對照績效考核標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進行客觀、公正的評價。四、績效考核結(jié)果及獎懲4.1績效考核結(jié)果分為：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。4.2甲方根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎勵或處罰，具體如下：（1）優(yōu)秀：__________（2）良好：__________（3）合格：__________（4）不合格：__________4.3乙方對甲方做出的績效考核結(jié)果及獎懲決定有異議的，可以在收到結(jié)果后的__________個工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴，甲方應(yīng)在收到申訴后的__________個工作日內(nèi)做出答復(fù)。五、合同的履行、變更和解除5.1乙方應(yīng)嚴格按照本合同約定的績效考核目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)履行合同義務(wù)。5.2甲方有權(quán)在本合同履行過程中，根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的績效考核目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)予以遵守。5.3本合同的解除或終止，應(yīng)符合雙方簽訂的本合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定。六、保密條款6.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至本合同解除或終止之日起__________年止。七、法律適用及爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，除非一方提前終止本合同。8.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方績效考核報告2.乙方工作進度記錄3.乙方問題及解決方案4.乙方工作計劃及目標(biāo)5.甲方績效考核評價反饋6.乙方申訴文件7.補充協(xié)議二、違約行為及認定：2.乙方未按照甲方要求提交績效考核報告3.甲方未在約定時間內(nèi)對乙方進行績效評價4.甲方未按照約定標(biāo)準(zhǔn)進行績效評價5.甲方未在約定時間內(nèi)答復(fù)乙方申訴6.乙方未按照約定保密信息7.雙方未按照約定解決爭議三、法律名詞及解釋：1.績效考核：對乙方在一定周期內(nèi)的工作表現(xiàn)和成果進行評估的過程。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：與乙方溝通，找出問題原因，提供必要的支持和幫助，重新制定目標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行。2.乙方未按照甲方要求提交績效考核報告：解決辦法：提醒乙方及時提交報告，對乙方進行培訓(xùn)，確保其了解報告要求和格式。3.甲方未在約定時間內(nèi)對乙方進行績效評價：解決辦法：甲方應(yīng)按時完成評價工作，確保評價的公正和準(zhǔn)確性。4.甲方未按照約定標(biāo)準(zhǔn)進行績效評價：解決辦法：甲方應(yīng)嚴格按照合同約定的標(biāo)準(zhǔn)和流程進行評價，如有疑問，可與乙方進行溝通確認。5.甲方未在約定時間內(nèi)答復(fù)乙方申訴：解決辦法：甲方應(yīng)在約定時間內(nèi)答復(fù)乙方申訴，如遇特殊情況，可與乙方協(xié)商延長答復(fù)時間。6.乙方未按照約定保密信息：解決辦法：加強乙方對保密條款的教育和培訓(xùn)，違約時依法追究責(zé)任。7.雙方未按照約定解決爭議：解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照合同約定的爭議解決方式進