保安員責(zé)任書

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篇一：保安責(zé)任書

保安員安全管理責(zé)任

為認(rèn)真貫徹“安全第一”的方針，切實(shí)落實(shí)各級安全管理責(zé)任制，確保公司的有序經(jīng)營，特制定本責(zé)任書，由公司與保安員簽訂，具體內(nèi)容如下：

一、責(zé)任人職責(zé)：

1、人員、車輛的進(jìn)出管理：

1.1檢查員工上下班打卡，對不佩帶廠牌、不按規(guī)定穿工衣或衣冠不整者給予警告或拒絕進(jìn)入。

1.2上班期間，凡除業(yè)務(wù)員及公司對外窗口聯(lián)系人員以外的人員外出必須憑主管級以上領(lǐng)導(dǎo)開

具的《放行條》方可放行。

1.3檢查物品的出入情況，凡進(jìn)出物品必須憑授權(quán)人員開具的《放行條》方可放行。

1.4對住宿人員的入住或離舍手續(xù)進(jìn)行監(jiān)督檢查并監(jiān)管出入，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理并匯報(bào)。

1.5來訪人員或車輛進(jìn)入廠區(qū)必須出示身份證或駕駛證等有效證件，聯(lián)系通報(bào)經(jīng)被訪者允許接見后，方可登記佩戴“來訪證”進(jìn)入，離廠時(shí)應(yīng)交還來訪證和放行條并檢查登記方可離開。

1.6本公司的車輛出入廠區(qū)，應(yīng)登記進(jìn)出的時(shí)間，車號，司機(jī)的姓名，車內(nèi)物品等。

1.7政府部門如勞動(dòng)部門、公安部門、工商部門、稅

務(wù)部門等來訪人員一律聯(lián)系通報(bào)經(jīng)人事部或財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人允許方可入內(nèi)。

1.8非公司員工未經(jīng)允許不得進(jìn)入，嚴(yán)禁在廠門外大聲喧嘩；親友來訪應(yīng)電話通知下班后在廠外接見或暫留身份證等有效證件填寫《擔(dān)保書》進(jìn)入。

2、信件及物品的進(jìn)出管理：

2.1快遞公司、物流公司派送至我司的信件、包裹由門崗統(tǒng)一簽收，并檢查信件、包裹是否有拆封現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)已被拆封，應(yīng)及時(shí)查看是否有物品遺漏并盡快與快遞公司取得聯(lián)系，妥善處理相關(guān)事宜。

2.2保安將收到的快件、包裹在郵件收發(fā)本上進(jìn)行登記并通報(bào)簽收，內(nèi)容包括日期、收件人、快件號碼、寄件單位。

2.3公司出貨必須持有授權(quán)人員簽字的物品放行條或出貨單，經(jīng)檢查后方可放行。

3、電話接聽及使用：

3.1接聽電話：鈴聲響三聲之內(nèi)接起，問好并報(bào)單位名稱和自己的姓名（您好，保安室）

3.2電話機(jī)旁邊要準(zhǔn)備好紙、筆進(jìn)行記錄，確認(rèn)記錄下的時(shí)間、地點(diǎn)、對象、事件等準(zhǔn)確無誤。

3.3當(dāng)接到員工報(bào)警電話（火警或盜警或其它突發(fā)事件），應(yīng)迅速按照公司應(yīng)急程序規(guī)定處理，及時(shí)通報(bào)有關(guān)人員，不得有任何延誤。

3.4嚴(yán)格監(jiān)管好電話，不得撥打私人電話，通過電話清單如查出私人電話記錄，則費(fèi)用從當(dāng)月工資中扣除并予以處罰。

4、消防職責(zé)：

4.1值勤保安必須每天進(jìn)行消防設(shè)施的檢查，發(fā)現(xiàn)失效過期、不合格、損壞的滅火器、消防應(yīng)

急燈、消防栓等必須報(bào)告記錄。

4.2公司發(fā)生火警，保安員應(yīng)第一時(shí)間報(bào)警上報(bào)并在保證自身安全之下投入滅火、搶救。

6、交接班記錄：在交接班記錄中詳細(xì)注明當(dāng)班事件和注意事項(xiàng)等，交接方簽字確認(rèn)。

二、考核與獎(jiǎng)罰：公司對責(zé)任人履行責(zé)任進(jìn)行考核并進(jìn)行獎(jiǎng)懲（以下單位均為人民幣）。

1、獎(jiǎng)勵(lì)：以下獎(jiǎng)勵(lì)由保安隊(duì)長根據(jù)保安參與情況分配獎(jiǎng)金：

1.1破獲盜竊案，給予參與破案的全體保安獎(jiǎng)勵(lì)盜竊財(cái)產(chǎn)價(jià)值的10％；

1.2及時(shí)發(fā)現(xiàn)火情并將火情立即撲滅，每次獎(jiǎng)勵(lì)保安隊(duì)200元；

1.3火警火情緊急嚴(yán)重，及時(shí)前往撲救，將火情撲滅，每次獎(jiǎng)勵(lì)保安隊(duì)500元以上；

1.4遇突發(fā)事件包括但不限于火災(zāi)、水災(zāi)、惡劣天氣、打架斗毆、示威、罷工、工傷等，指揮處理及時(shí)有效，未造成人員損傷及財(cái)產(chǎn)損失，或挽回公司聲譽(yù)形象等，獎(jiǎng)勵(lì)保安隊(duì)200元/次；

2、以下情況根據(jù)值勤保安失職違規(guī)情況向公司賠償經(jīng)濟(jì)損失：

2.1公司發(fā)生盜竊案件，經(jīng)查屬保安失職，在公司規(guī)定期限內(nèi)未破獲案件，給予當(dāng)班值勤保安賠償盜竊財(cái)產(chǎn)價(jià)值的10％的處罰，同時(shí)給予嚴(yán)重警告處分；盜竊財(cái)產(chǎn)損失價(jià)值在人民幣1萬元以上的（含），公司保留立即辭退當(dāng)班值勤保安的處分權(quán)力。

2.2未及時(shí)發(fā)現(xiàn)火情，或未及時(shí)有效撲滅火情，給予責(zé)任人賠償公司損失200元/次/人的處罰；

2.3員工報(bào)火警后，火情緊急嚴(yán)重，不及時(shí)前往撲救造成火情未得到有效控制或撲滅，給予責(zé)任人賠償公司經(jīng)濟(jì)損失500元/次/人。

2.4遇突發(fā)事件包括但不限于火災(zāi)、水災(zāi)、惡劣天氣、打架斗毆、示威、罷工、工傷等，指揮不得當(dāng)，處理不及時(shí)，造成人員損傷及財(cái)產(chǎn)損失，或造成公司聲譽(yù)形象受損等，給予責(zé)任人賠償公司經(jīng)濟(jì)損失200元/次/人。

2.5上班期間未按規(guī)定值勤，包括但不限于打瞌睡、看小說、玩游戲、抽煙、與人聊天、擅自離崗等情況，給予違規(guī)保安員處罰100元//次人；

2.6工作失誤，丟失快遞或快遞未及時(shí)處理，以及未按規(guī)定進(jìn)行消防設(shè)施的點(diǎn)檢，人員、物品出入未按規(guī)定執(zhí)行放行，給予保安員每次賠償100元處罰；如造成公司損失的，進(jìn)一步追加經(jīng)濟(jì)處罰；

責(zé)任人簽名（保安）：

日期：

篇二：保安人員安全責(zé)任書

篇一：保安員安全責(zé)任書

保安員安全責(zé)任書

為了進(jìn)一步貫徹公司“安全第一，預(yù)防為主”的方針，明確保安員的安全責(zé)任，加強(qiáng)對保安員的安全管理，保證本部門達(dá)到公司的安全運(yùn)營目標(biāo)，經(jīng)過雙方協(xié)商，簽定本安全責(zé)任書：

第一條責(zé)任對象為本公司所屬的全體保安人員。

第二條認(rèn)真遵守國家法律法規(guī)和公司的安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，掌

握本崗位的工作流程。

第三條實(shí)行落實(shí)崗位責(zé)任制，堅(jiān)持“誰在崗，誰負(fù)責(zé)”的原則，對因

工作失職造成生產(chǎn)安全事故的，由在崗人員承擔(dān)責(zé)任。

第四條上班期間不準(zhǔn)打盹、睡覺、聊天、看書看報(bào)、聽收音機(jī)、玩手

機(jī)等。對因脫崗、漏崗、睡崗發(fā)生的安全事故承擔(dān)責(zé)任。

第五條嚴(yán)格進(jìn)出大廈物品的檢查工作，一切危險(xiǎn)物品不得進(jìn)入大廈，

物品出門需驗(yàn)證,如因玩忽職守造成損失的,承擔(dān)賠償責(zé)任。

第六條按照巡邏路線對管理區(qū)域進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)處理和

報(bào)告，及時(shí)制止違反安全管理的行為。

第七條文明用語，禮貌待人；不打架斗毆、惹事生非，不做影響內(nèi)部

團(tuán)結(jié)的事。

第八條不在酒后上崗，任何時(shí)間不酗酒。

第九條宿舍內(nèi)不亂接亂拉電線，不用電爐在宿舍做飯、取暖，不躺在

床鋪上吸煙。否則，對由此引起的安全事故承擔(dān)責(zé)任。

第十條不得留宿非本單位工作人員在宿舍過夜。

第十一條嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，不在外過夜，對自己外出期間的行為

負(fù)全部責(zé)任。

第十二條本責(zé)任書一式兩份，管理處和保安員各持一份，從簽字之日

起生效至保安員離職后終止。

項(xiàng)目經(jīng)理：保安員：

日期：日期：篇二：保安安全責(zé)任書

保安員安全責(zé)任書

為認(rèn)真貫徹“安全第一”的方針，切實(shí)落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保公司生產(chǎn)安全，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本責(zé)任書，由公司與保安員簽訂。

一、責(zé)任期限

本責(zé)任書期限為一年，時(shí)間從年月日起至年月日止。

二、責(zé)任人職責(zé)

1．人員、車輛的進(jìn)出管理：

1.1檢查員工上下班打卡，對不佩帶廠牌、不按規(guī)定穿工衣或衣冠不整者給予警告或拒絕進(jìn)入。

1.2上班期間，凡除業(yè)務(wù)員及公司對外窗口聯(lián)系人員以外的人員離開廠區(qū)必須憑主管以上領(lǐng)導(dǎo)開具的《人員放行條》方可放行。

1.3檢查物品的出入情況。凡進(jìn)出物品必須憑授權(quán)人員開具的《物品放行條》方可放行。

1.4嚴(yán)禁員工攜帶食品進(jìn)入辦公區(qū)域。

1.5在工作崗位上見到經(jīng)理級以上的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)行軍禮問好。

1.6對宿舍入住人員的出入進(jìn)行監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)異常人員及時(shí)處理并匯報(bào)。

1.7對住宿人員的入住或離舍手續(xù)進(jìn)行監(jiān)督檢查。

1.8嚴(yán)禁送貨摩托車、自行車進(jìn)入廠區(qū)。

1.9來訪人員進(jìn)入廠區(qū)必須出示有效證件，經(jīng)被訪者允許接見后，方可登記進(jìn)入。

1.10來訪人員應(yīng)佩戴來訪證進(jìn)入廠區(qū)。離廠時(shí)應(yīng)交還來訪證方可離開。

1.11政府部門如勞動(dòng)部門、公安部門、工商部門、稅務(wù)部門等來訪人員一律經(jīng)人力資源部或財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人允許方可入內(nèi)。

1.12親友來訪不得進(jìn)入廠區(qū)，應(yīng)電話通知其行政部門，下班后在廠外接見等候的親友。

1.13非公司員工不得進(jìn)入大門半步，不得在廠門外大聲喧嘩。

1.14來訪車輛進(jìn)入廠區(qū)必須出示有效證件，經(jīng)被訪者允許接見后，檢查車箱后登記進(jìn)入。

1.15保安人員應(yīng)檢查車箱內(nèi)是否有危險(xiǎn)品或禁入廠區(qū)物品。

1.16本公司的車輛出入廠區(qū)，應(yīng)登記進(jìn)出的時(shí)間，車號，司機(jī)的姓名，車內(nèi)物品等。

2．信件及物品的進(jìn)出管理：

2.1快遞公司、物流公司派送至我司的信件、包裹由門崗統(tǒng)一簽收，并檢查信件、包裹是否有拆封現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)已被拆封，應(yīng)及時(shí)查看是否有物品遺漏并盡快與快遞公司取得聯(lián)系，妥善處理相關(guān)事宜。

2.2保安將收到的快件、包裹在郵件收發(fā)本上進(jìn)行登記，內(nèi)容包括日期、收件人、快件號碼、寄件單位。登記完畢后，每天定時(shí)轉(zhuǎn)交前臺簽收。

2.3如有倉庫貨物如退貨等情況，及時(shí)通知倉庫至保安室簽收。

2.4公司出貨必須持有授權(quán)人員簽字的物品放行條或出貨單，經(jīng)檢查后方可放行。

3．電話接聽及使用：3.1接聽電話：鈴聲響三聲之內(nèi)接起，問好并報(bào)單位名稱和自己的姓名（您好，保安室）

3.2電話機(jī)旁邊要準(zhǔn)備好紙、筆進(jìn)行記錄，確認(rèn)記錄下的時(shí)間、地點(diǎn)、對象、事件等準(zhǔn)確無誤。

3.3當(dāng)接到員工報(bào)警電話（火警或盜警或其它突發(fā)事件），應(yīng)迅速按照公司應(yīng)急程序規(guī)定處理，及時(shí)通報(bào)有關(guān)人員，不得有任何延誤。

3.4嚴(yán)格監(jiān)管好電話，不得撥打私人電話，通過電話清單如查出私人電話記錄，則費(fèi)用從當(dāng)月工資中扣除并予以處罰。

4．應(yīng)急管理

4.1凡在公司范圍內(nèi)及大門門口范圍內(nèi)發(fā)生的突發(fā)事件，包括但不限于火災(zāi)或發(fā)生火情、盜竊、

打架斗毆、罷工、聚眾鬧事、水災(zāi)、惡劣天氣等情況，根據(jù)《廣州市鵬輝電池有限公司突發(fā)事件處理程序》、《火警信號鳴響之各部門的處理程序》、《假日及夜間休息期間火警信號鳴響之值班門衛(wèi)的處理程序圖》、《夜班應(yīng)急處理程序》啟動(dòng)應(yīng)急程序并立即進(jìn)入應(yīng)急狀態(tài)，按照程序要求履行職責(zé)。

5.消防職責(zé)

5.1值勤保安必須每天進(jìn)行消防設(shè)施的檢查，發(fā)現(xiàn)失效過期、不合格、損壞的滅火器、消防應(yīng)

急燈、消防栓等必須報(bào)告記錄。

5.2公司發(fā)生火警，保安員應(yīng)第一時(shí)間穿好消防服、頭盔、防毒面具等投入滅火、搶救財(cái)產(chǎn)。

6.交接班記錄：

6.1對當(dāng)班發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)在交接班記錄中詳細(xì)注明并予以說明。

6.2交接班時(shí)雙方應(yīng)簽字確認(rèn)。

三、考核與獎(jiǎng)罰

公司對責(zé)任人履行責(zé)任進(jìn)行考核并進(jìn)行獎(jiǎng)懲（以下單位均為人民幣）。

1.獎(jiǎng)勵(lì)，以下獎(jiǎng)勵(lì)由保安隊(duì)長根據(jù)保安參與情況分配獎(jiǎng)金：

1.1破獲盜竊案，給予參與破案的全體保安獎(jiǎng)勵(lì)盜竊財(cái)產(chǎn)價(jià)值的40％；

1.2及時(shí)發(fā)現(xiàn)火情并將火情立即撲滅，每次獎(jiǎng)勵(lì)保安隊(duì)200元；

1.3員工報(bào)火警后，火情緊急嚴(yán)重，及時(shí)前往撲救，將火情撲滅，每次獎(jiǎng)勵(lì)保安隊(duì)1000元以上；

1.4遇突發(fā)事件包括但不限于火災(zāi)、水災(zāi)、惡劣天氣、打架斗毆、示威、罷工、工傷等，指揮

得當(dāng)，處理及時(shí)有效，未造成人員損傷及財(cái)產(chǎn)損失，或挽回公司聲譽(yù)形象等，每次獎(jiǎng)勵(lì)保安隊(duì)2000元；

1.5敢于指出并糾正員工嚴(yán)重違紀(jì)行為如在廠區(qū)內(nèi)吸煙、破壞公司財(cái)產(chǎn)等，每次酌情獎(jiǎng)勵(lì)值勤

保安10元～50元；

2.以下情況根據(jù)值勤保安失職違規(guī)情況向公司賠償經(jīng)濟(jì)損失：

2.1公司發(fā)生盜竊案件，經(jīng)查屬保安失職，在公司規(guī)定期限內(nèi)未破獲案件，給予當(dāng)班值勤保安

賠償盜竊財(cái)產(chǎn)價(jià)值的40％的處罰，同時(shí)給予嚴(yán)重警告處分；盜竊財(cái)產(chǎn)損失價(jià)值在人民幣1萬元以上的（含），公司保留立即辭退當(dāng)班值勤保安的處分權(quán)力。

2.2未及時(shí)發(fā)現(xiàn)火情，或未及時(shí)有效撲滅火情，給予責(zé)任人賠償公司損失200元/次/人的處罰；

2.3員工報(bào)火警后，火情緊急嚴(yán)重，不及時(shí)前往撲救造成火情未得到有效控制或撲滅，給予責(zé)

任人賠償公司經(jīng)濟(jì)損失500元/次/人。

2.4遇突發(fā)事件包括但不限于火災(zāi)、水災(zāi)、惡劣天氣、打架斗毆、示威、罷工、工傷等，指揮

不得當(dāng)，處理不及時(shí)，造成人員損傷及財(cái)產(chǎn)損失，或造成公司聲譽(yù)形象受損等，給予責(zé)任人賠償公司經(jīng)濟(jì)損失300元/次/人。

2.5上班期間未按規(guī)定值勤，包括但不限于打瞌睡、看小說、玩游戲、抽煙、與人聊天、擅自

離崗等情況，給予違規(guī)保安員每次賠償100元處罰；

2.6工作失誤，丟失快遞或快遞未及時(shí)處理，以及未按規(guī)定進(jìn)行消防設(shè)施的點(diǎn)檢，人員、物品

出入未按規(guī)定執(zhí)行放行，給予保安員每次賠償100元處罰；如造成公司損失的，進(jìn)一步追加經(jīng)濟(jì)處罰；

2.7以上經(jīng)濟(jì)處罰的同時(shí)，公司視經(jīng)濟(jì)損失的嚴(yán)重程度及保安認(rèn)錯(cuò)態(tài)度給予警告、嚴(yán)重警告、立即辭退處理。公司警告三次（含）、嚴(yán)重警告兩次（含）即達(dá)到辭退條件。

四、本責(zé)任書為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款，具勞動(dòng)合同同等效力。責(zé)任人與公司均對上述條款充分理解并接受。本責(zé)任書一式兩份，公司與責(zé)任人各持一份。

責(zé)任人簽名篇三：安保人員安全責(zé)任書

安保人員安全責(zé)任書

為牢固堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”堅(jiān)決杜絕重特大傷亡事故，盡最大努力控制，確保在校(園)學(xué)生的非正常死亡事故發(fā)生率(不舍病故和身體出現(xiàn)特異情況面猝死)，年內(nèi)力爭實(shí)現(xiàn)“零死亡”、“零事故”、“零犯罪”的目標(biāo)。

現(xiàn)學(xué)校與安全保衛(wèi)人員簽訂安全工作責(zé)任書。其主要內(nèi)容如下：

一、工作指標(biāo)

學(xué)校安保人員應(yīng)負(fù)責(zé)守護(hù)好學(xué)校，保證學(xué)校公共財(cái)產(chǎn)不受損失保證師生人身安全，為此特定如下職責(zé)：

1、進(jìn)一步強(qiáng)化安全工作責(zé)任意識，對本人的管轄范圍和職責(zé)范圍之內(nèi)的各項(xiàng)安全工作責(zé)任有計(jì)劃、有步驟的落實(shí)到具體工作中去。

2、門衛(wèi)必須按學(xué)校規(guī)定時(shí)間提前15分鐘到位交接班。接班人員應(yīng)查看執(zhí)勤記錄，清點(diǎn)保安器械和公物，待交接雙方確認(rèn)安全無誤簽名后，前班人員方可下班。

3、上課期間，學(xué)校實(shí)行封閉式管理。外來人員(含家長)進(jìn)校，要禮貌、熱情接待，辦理登記手續(xù)并與相關(guān)人員聯(lián)系后方可進(jìn)校；凡需外出的學(xué)生必須由老師帶領(lǐng)或持有由班主任簽名請假條，門衛(wèi)應(yīng)認(rèn)真核對并做好請假條的收集、歸檔工作，如有老師、學(xué)生、家長違反規(guī)定應(yīng)提醒或制止其行為，如不聽提醒或制止應(yīng)及時(shí)通知學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。

4、門衛(wèi)須24小時(shí)堅(jiān)守校門，堅(jiān)持每晚校園夜巡制度，保護(hù)校產(chǎn)不受損失、不被偷盜。上班時(shí)間不得中途離崗，若有特殊事情需外出向?qū)W校辦公室請假，獲批準(zhǔn)后須待代班人員到崗后方可離開。

5、門衛(wèi)應(yīng)保證學(xué)校公共財(cái)產(chǎn)不受損失，并做好校園的巡視工作。禁止衣冠不整者或穿奇裝異服者進(jìn)入學(xué)校，阻止一切推銷人員、乞討人員及動(dòng)物等進(jìn)入校內(nèi)。凡攜帶公物出校門，必須有主管部門的證明；攜帶私人物品出校門，須憑本人的有效證件或有關(guān)證明。如因工作失職造成校產(chǎn)受損或被盜，要根據(jù)情節(jié)輕重承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

6、門衛(wèi)應(yīng)保護(hù)校門附近的學(xué)校公物、設(shè)施、維護(hù)學(xué)校的形象與聲譽(yù)。制止學(xué)生的不良行為(如翻墻、踩花壇、吊校門、涂展板、亂扔雜物、吵鬧打斗等)，注意發(fā)現(xiàn)安全隱患和不穩(wěn)定因素(如不法分子在校門附近游動(dòng)，家長在校門聚眾議論)，要及時(shí)填寫安全隱患單向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

7、經(jīng)常檢查校門的牢固程度，若發(fā)現(xiàn)有異?，F(xiàn)象及時(shí)報(bào)告學(xué)校，督促學(xué)校及時(shí)處理。

8、上班期間，不允許外來人員到校內(nèi)打球或閑逛(經(jīng)學(xué)校允許或安排的訓(xùn)練、活動(dòng)例外)。

9、保持門衛(wèi)室電話暢通，門衛(wèi)注意接聽來電，及時(shí)記錄、傳達(dá)信息，如遇到緊急、突發(fā)事件，要迅速與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系。

10、積極配合值日校委處理當(dāng)天突發(fā)事件，并負(fù)責(zé)將有關(guān)人、事向相關(guān)部門報(bào)告并同有關(guān)部門妥善處理。

11、認(rèn)真做好安全工作法律法規(guī)規(guī)定的其它工作和上級交辦的有關(guān)安全工作。

12、按規(guī)定及時(shí)報(bào)告和處理各類事故。

備注：（1）本人主要上班時(shí)間段：11:00——12:30；18:00——第二天7:30；（2）工資待遇每月600元；

以上各條，如因工作疏忽，造成安全事故的，將視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理和追究責(zé)任，直至追究法律責(zé)任。

本責(zé)任書一式二份，學(xué)校和安保人員各執(zhí)一份。簽字日起正式生效，有效期壹年。校長（簽字）：安保人員（簽字）：

年月日年月日

篇三：保安工作崗位目標(biāo)責(zé)任書

保安工作崗位目標(biāo)責(zé)任書

根據(jù)保安服務(wù)管理?xiàng)l例和客戶單位安全保衛(wèi)工作需要，經(jīng)過上崗前的相關(guān)培訓(xùn)，掌握了相關(guān)崗位工作要求，為保證嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，簽訂責(zé)任書如下：

一、知法守法，遵守制度

努力提高自身的法制意識，嚴(yán)格按《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》及其他國家規(guī)定的有關(guān)法律法規(guī)辦事，遵守社會(huì)公德，不打架、不斗毆、不參與私人糾紛、不盜竊客戶財(cái)物、不酗酒鬧事;不利用崗位之便參與盜竊或?yàn)樗吮I竊等違法行為提供方便和信息。由于保安員原因給公司和客戶造成損失和影響，公司和客戶有權(quán)按照損失大小給予三倍以內(nèi)的經(jīng)濟(jì)處罰;情節(jié)嚴(yán)重追究法律責(zé)任。保安員不談?wù)?、不發(fā)表或在群眾中散布同公司和客戶的各項(xiàng)決定相反的言論，或聽信、傳播政治謠言，或其他制造、傳播有損于社會(huì)公德、公司和客戶形象、聲譽(yù)的信息。

二、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)

保安員須參加公司組織的保安員崗位培訓(xùn)，必須認(rèn)真履行崗位職責(zé)，做好人員、物質(zhì)等的控制;準(zhǔn)時(shí)上崗，做好交接班工作，不遲到、不早退，不串崗、不脫崗，上崗期間不做與工作無關(guān)事項(xiàng)。因不認(rèn)真履行保安員職責(zé)，如玩忽職守、違章操作等，造成客戶物資被盜、丟失或損失，公司和客戶有權(quán)按照被盜或丟失物資價(jià)格大小給予索賠，并追究其民事賠償責(zé)任。

保安員負(fù)責(zé)對責(zé)任區(qū)域的人員、物資進(jìn)行控制，按客戶管理制度要求執(zhí)行到位;無特殊情況(應(yīng)急處置，必須離開現(xiàn)場等)嚴(yán)禁代替客戶保安干部巡檢值班，違反規(guī)定保安員辭退。獲悉或了解相關(guān)違法違紀(jì)信息及時(shí)反饋駐地保安班隊(duì)長或客戶保安經(jīng)理，避免客戶財(cái)產(chǎn)損失。

三、按規(guī)定上崗，文明執(zhí)勤

不講臟話，不粗暴無禮，不仗勢欺人，不刁難來訪人員，不接受任何業(yè)務(wù)單位和客戶職工禮品、賄賂、宴請、錢物等，更不準(zhǔn)以各種方式敲詐勒索客戶職工或外來人員。發(fā)生服務(wù)投訴，經(jīng)查實(shí)，公司和客戶有權(quán)按照保安員管理制度給予考核兌現(xiàn)，情節(jié)嚴(yán)重給予辭退并追究相關(guān)責(zé)任。

四、愛護(hù)、正確使用器械

正確使用對講機(jī)、保安器械等，不得人為損壞和濫用各種保安器械、設(shè)施;不準(zhǔn)用對講機(jī)呼叫與應(yīng)急無關(guān)的事，通訊和應(yīng)急設(shè)施不按標(biāo)準(zhǔn)使用造成損壞由保安員負(fù)責(zé)賠償。使用對講機(jī)干擾工作造成影響給予嚴(yán)肅處理。

五、應(yīng)對突發(fā)事件

責(zé)任區(qū)域發(fā)生突發(fā)事件，按崗位培訓(xùn)要求采取應(yīng)急措施，防止事態(tài)擴(kuò)大，同時(shí)要保證自身安全;遇見犯罪分子必須主動(dòng)制止或協(xié)助制止犯罪。公司根據(jù)保安員的應(yīng)急處置表現(xiàn)和挽回?fù)p失給予激勵(lì)表彰。

六、舉報(bào)嘉獎(jiǎng)

對發(fā)現(xiàn)有違法犯罪行為或跡象及時(shí)舉報(bào)，主動(dòng)揭發(fā)和提供有價(jià)值的