社保補發(fā)補約書

社保補發(fā)補約書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條社會保險補發(fā)事宜1.1甲方確認自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，未按照原合同約定按時足額支付乙方社會保險待遇。1.2甲方同意按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)、政策和規(guī)定，補發(fā)乙方上述期間的社會保險待遇。1.3甲方應(yīng)在本補充協(xié)議簽訂后__________個工作日內(nèi)，將補發(fā)的社會保險待遇支付給乙方。第二條違約責(zé)任2.1甲方如未按照本補充協(xié)議的約定按時足額補發(fā)社會保險待遇，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金計算方式為：補發(fā)金額的__________%。2.2乙方如未按照本補充協(xié)議的約定履行相關(guān)義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金計算方式為：原合同約定的違約金計算方式。第三條爭議解決3.1對于本補充協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。3.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第四條其他約定4.1本補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等法律效力。4.2本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原勞動合同2.社會保險待遇證明文件3.甲方支付能力證明文件4.乙方身份證明文件5.社會保險政策相關(guān)文件6.違約金計算公式相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照原合同約定按時足額支付乙方社會保險待遇。2.甲方未按照本補充協(xié)議約定按時足額補發(fā)社會保險待遇。3.乙方未按照本補充協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。3.違約金：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定或者依照法律規(guī)定的數(shù)額或者比例支付的金錢。4.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方拖延支付補發(fā)的社會保險待遇：乙方可以提醒甲方履行合同約定，如果甲方仍然拖延，乙方可以尋求法律途徑解決。2.甲方不支付補發(fā)的社會保險待遇：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.乙方未按照約定履行相關(guān)義務(wù)：甲方可以依據(jù)合同約定追究乙方的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位未按照勞動合同約定支付社會保險待遇。2.