實習生勞動合同模板范本

實習生勞動合同模板范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（實習生）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方是一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方實習，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方實習期間的相關事宜達成如下協(xié)議：一、實習崗位及內(nèi)容1.乙方實習崗位為：__________2.乙方實習內(nèi)容為：__________二、實習期限1.乙方實習期限自____年__月__日起至____年__月__日止。三、實習待遇1.甲方按照實習崗位的規(guī)定為乙方提供實習工資，具體金額為：__________元/月。2.甲方為乙方提供實習期間的工作服、培訓等相關費用。3.乙方實習期間，甲方不提供住宿，乙方需自行解決住宿問題。四、實習期間的管理與培訓1.甲方負責對乙方進行實習期間的培訓和管理，確保乙方的安全和權益。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并提出改進意見。五、保密協(xié)議1.乙方在實習期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，乙方應予以嚴格保密。2.乙方同意在實習結束后，繼續(xù)對甲方的保密信息進行保密，直至甲方解除保密義務。六、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方在實習期間提前解除實習關系的，應支付甲方違約金，具體金額為：__________元。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實習生）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.實習生個人簡歷2.實習生身份證復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件4.甲方組織機構代碼證復印件5.甲方稅務登記證復印件6.實習崗位說明書7.實習計劃表8.保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.實習評價表二、違約行為及認定：1.乙方提前解除實習關系，未按約定支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。3.甲方未按約定支付實習工資。4.甲方未提供乙方實習期間的工作服、培訓等相關費用。5.甲方未對乙方進行實習期間的培訓和管理，導致乙方權益受損。6.甲方未按約定提供住宿。三、法律名詞及解釋：1.實習生：指在用人單位實習的學生或畢業(yè)生，尚未取得勞動合同約定的正式員工身份。2.實習工資：指用人單位給予實習生的報酬，用于支付實習生的生活費用。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。5.保密義務：指對保密信息承擔保密責任的法律義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在實習期間因個人原因提前解除實習關系。解決辦法：按照約定向甲方支付違約金。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。解決辦法：終止實習關系，要求乙方簽署保密協(xié)議，并依法追究乙方法律責任。3.問題：甲方未按約定支付實習工資。解決辦法：與甲方溝通，要求按時支付實習工資。4.問題：甲方未提供乙方實習期間的工作服、培訓等相關費用。解決辦法：與甲方溝通，要求提供相關費用。5.問題：甲方未對乙方進行實習期間的培訓和管理，導致乙方權益受損。解決辦法：與甲方溝通，要求加強培訓和管理。6.問題：甲方未按約定提供住宿。解決辦法：與甲方溝通，要求提供住宿或給予住宿補貼。五、所有應用場景：1.企事業(yè)單位與在校學生或畢業(yè)生簽訂的實習協(xié)議